职场招聘绝杀技巧,职场招聘绝杀技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场招聘绝杀技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场招聘绝杀技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想知道华为的出路在哪里？华为的成功率有多大？

我想知道华为的出路在哪里？华为的成功率有多大？

首先对华为悲观的人完全没有必要。

华为是什么阶段？

是“坐一看二”

坐一：就是稳坐国内第一把交椅，中国境内的5G网络，华为绝对是大头。别看这几天好像外国在中国得到不少5G订单，但这都是中国企图缓和美国关系的表现。如果真的撕破脸，华为保住国内5G订单完全不成问题。

看二：就是看欧洲，美国市场。欧洲由于本身没有5G技术，那么就看能不能顶住美国的压力。而美国则完全不抱希望！

所以华为破产不可能！

最好情况获得欧洲部分国家订单和中国大部分订单。最差情况获得中国绝大部分订单。

不要小看中国订单。由于中国只有三个通信公司，而欧美有很多公司。所以光中国三大运营商就占了世界订单的50—70%。这是毋庸置疑的。谁占领了中国5G，谁就赢了！

那么华为如此好的情况下，美国为啥要疯狂的制裁！其实美国制裁华为有打击华为的意思。但本质是拖慢中国5G发展速度。

由于中国5G选择了不和4G兼容部分协议，已经***用厘米波。对美国打击非常大！

华为的出路就是国产高科技的出路，华为的成功率就是国产高科技的成功率。现在，华为的问题已经上升到国家科技战略层面，出路在于中国创造，成功率必须100%。

美国一次又一次限制华为，到今天已经到了白热化阶段。这表面上是限制华为，实际上就是打击中国的高科技的发展。而且美国也不是现在才打压中国，从新中国成立开始就一直打压中国。伟大领袖***说过一句有先进之明的话：“帝国主义亡我之心”

前面我们已经知道美国打压华为，其实就是打压中国高科技发展。既然是打压整个中国的高科技，华为无论用什么办法避开美国政策都是没有用的，美国会想办法让你避不开。华为唯一的出路就在于不避让，用“中国创造，国货自强”直接顶回去。***也说过一句话“打得一拳开，免得百拳来”。如何中国创造，国货自强呢？

①、加大研发投入：既然要中国创造，就得加大研发投入。不仅华为加大投入，国家也加大研发经费投入。只有投入足够的研发，并监督到位，中国人的才干是可以创造出来的。

②、培养人才，自主创新：我们要多培养高科技人才，并留住人才鼓励创新。让中国的科技产品站上世界舞台，让美国的封锁成为徒劳。

③、无惧美国长臂管辖：美国再怎么长臂管辖，也管不到中国国内来。美国要制裁，中国可以用制裁回敬它。毕竟美国现在的经济增长不高，如果丢掉中国市场，恐怕就更加糟糕。而中国，办法总比困难多。在解放初，改革开放时已经经历过多层科技封锁，一样发展过来。更何况现在国力更强大了，总有办法解决中国创造的难题。

华为现在面临的困难，可能比我们想象中还要严重。

首先要说的是：

通信产业是个全球化非常完善的产业，华为突破了芯片这个关键技术，但是还有很多必须的原件、技术、专利、工艺是依赖中国大陆以外的企业！而这些企业很多是美国企业和美资控股企业！！

一、涉及的美国企业已经接到禁令，部分企业手握关键技术和专利；

二、台积电（芯片代工）也很可能被施压 ；

三、示波器（相当于生物研究里的显微镜）企业禁令；

四、甚至联想都有传言说接到了对华为的销售禁令（已辟谣）；

美国在完全没有任何正当理由的情况下，以地球上最大国家的强权来打压一家企业。

一、至少国产芯片这个领域发展潜力非常大，我们也不是只有海思这家公司，还有几家国家队企业队发展都不错；

二、国产显示屏似乎也不错，华为今年的p30旗舰机型已经开始用国产芯片和屏幕了；

三、华为未雨绸缪，做了充足备货。

到此，以上就是小编对于职场招聘绝杀技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场招聘绝杀技巧的1点解答对大家有用。