不懂职场沟通技巧,不懂职场沟通技巧怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不懂职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不懂职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人是技术型，不善于交际。在职场上，怎么和领导相处，才能混的风生水起？
2. 能正常交流完成工作，可总被领导说沟通不行，他们想要怎么沟通？

个人是技术型，不善于交际。在职场上，怎么和领导相处，才能混的风生水起？

三百六十行，行行出状元。如果你是技术型的人才，社交能力薄弱。你就把侧重点放在修炼好技术上，而不是一味"舍近求远"。

通才毕竟是少数，我们应该学会扬长避短。在所在的企业踏踏实实地把技术学精，学透，争取做到行业的姣姣者、领头羊，才是明智的选择。

我们每个都会有迷茫的时候，这山望着那山高，吃着碗里望着锅里。定位不清，就会心生焦躁。有一句叫:"男怕选错行，女怕嫁错郎"。

百炼成钢，技术水平提高了，领导会关注到你的，会重视于你的。不用你去与领导套近乎，领导自然会找你拉关系的。此情此景，地位高了、薪酬高了、人前显贵！难到你混得还不好吗？不叫混的风生水起吗？

我同意蜈王谈古论经的看法。

还是那句话，性格决定命运。人的本性已经决定了你适合的方向。既然不擅长交际，何苦强求八面玲珑。看过好多教材讲座教大家如何交际，如何聊天，如何厚黑……实际上，要完全改变自己的个性，显然是不可能的事。适度改变是可能的。随着年龄的增长，阅历的丰富，人对自身以及社会的认识理解不断深入，会调节自己适应社会。但从根本改变自己的性格，几乎没有。如果有，那必定是圣人。

所以，扬长避短才是正着。搞技术的就刻苦钻研技术，把技术发挥到别人无法替代。这样，往往是一白遮百丑，自己的位置就充分体现了。

当然，也要注意，有才无德，恃才傲物，是技术人员最忌讳的。那样也必定走不远。

能正常交流完成工作，可总被领导说沟通不行，他们想要怎么沟通？

有明规则还有暗规则，潜规则呀，你认为沟通正常，工作完成了，而领导认为你沟通不够，很可能是没达到他的要求，你只是按明面上的规则做了，而私底下有更快捷，更优惠的做法。

当然是有效的沟通。很多时候我们工作当做的沟通都是无用的沟通，你以为的完成工作，其实只是做到了60分的程度。完成了工作和很好的完成了工作是有很大差距的。

就拿开会来说，每个大大小小的企业都逃不掉各种各样的会议。同部门的或者不同部门的，大家会针对某一个主题进行一次沟通，最后选择一个可行的方案去执行。但这种会议人数越多，时间越久就越无效。因为大家说了几个小时最后的结果与刚进去所提出的想法基本一致。拿出的方案也是最普通的，但却是经过大家一致同意的。这种沟通也就能达到60分。照领导心里满意的程度差太远了。

能完成工作，但为什么领导还说沟通不行呢？就事论事，个人是这么理解的。

首先，既然领导还说沟通不行，那肯定就是这方面离领导的要求还有一定的距离，否则领导不会故意这么说，他不会无聊到这种程度。

那么，为什么领导还说沟通不行呢？明明都能够正常完成工作任务了，这可以从这几个方面去找找原因了。

工作中，一项工作的完成，根据其难度、合作多寡、***需求等因素，其时间是有长有短的。

但是，同一项工作，在领导的心里面，是有一个期望完成时间的。

如果个人完成工作的时间，基本都超出了领导的这个期望时间，或者只是刚好达到这个时间。

那么，这结果对于领导来说，其实上是不合格的，虽然工作任务是完成了，但并没有达到领导的期望。

所以，个人虽然顺利完成了工作任务，但是否在工作中因为各种磕磕碰碰，总是效率不是很高，没能达到领导的期望呢？

一项工作任务的完成，其得到的结果不是每个人都得100分的。

有些人虽然完成了工作任务，但一路磕磕碰碰的，最终结果也勉勉强强，最多只能打个60分。

到此，以上就是小编对于不懂职场沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于不懂职场沟通技巧的2点解答对大家有用。