职场黑锅技巧图解,职场黑锅技巧图解大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场黑锅技巧图解的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场黑锅技巧图解的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，如何避免背黑锅？
2. 职场经常背黑锅怎么办？
3. 说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？
4. 职场常见的阴招你碰见过吗？

职场中，如何避免背黑锅？

身在职场，很多行为是职务行为，也有很多行为是个人行为。很多职场菜鸟不能做到职务行为与个人行为的切换，错把个人行为带到公司，或错把职务行为做成了个人行为。然而在职场中，不论是职务行为还是个人行为，如若处理不当，都会对自身或公司造成负面影响，轻者丢掉工作，重者甚至会触犯法律。因此，身在职场，一定要特别小心，不要往坑里跳，不要自找苦吃，一定要学会规避风险，做一个坚持原则不可触碰底线的人。听很多做管理的人说，自己找不到工作的价值，也听他们谈起对管理前景的迷茫，始终脱离不了“保姆”、“背锅侠”的状态。下面就给大家分享下如何在工作中避免成为背锅侠的思路和方法，希望能够对大家有帮助。感谢！

1.不断提升自己的认知

任何时候都需要不断的学习，不学习在如今这个竞争日益激烈的环境中要想生存下来，要想过得更好，学习是一个不能停止的事情。无论是选择阅读职场类的书籍也好，还是阅读其他方面书籍也好，还是选择参加潜能激发的课程学习也好，总之不断提升自己的认知会避免我们在职场中少踩很多坑，少背很多锅。

2.要有自己的原则和底线

做人要有原则，职场上也要有自己的原则。原则就是底线，是不可逾越的。如果坚持原则会导致失业，那么就失业吧。公司那么多，一定会有价值观正确的公司需要价值观正确的员工。不要因为不好意思拒绝别人，在职场中，必须保持头脑冷静，不要因为自己的软弱，而充当背锅侠。3.有风险的事情需要慎重

在职场中有些事情不是自己能够承担得了的需要慎重，如需要承担法律风险类似的情况，并不是说我们是一个不负责任的人，而是负责人也是需要看环境，看场合，看职位本不是自己职权范围内的事情需谨慎。

如何避免背黑锅，这兴许是大多数初入职场的小白喜欢谈及的话题，职场其实也是人生的竞技场，说的严重一点职场如战场，心思单纯的人很容易受伤，如何走好职场每一步，既需要工作能力也需要掌握实用的职场生存技能。

所谓背黑锅，通俗点讲应该是出了问题应该谁来承担责任，比如本来不该你承担的责任的事情，却由于某种原因你承担了相应的责任，很多人把这个理解成背黑锅，其实职场当中没有该与不该的问题，有的只是领导是否具有责任担当问题。

***如你辛辛苦苦的做了许多工作，兴许你创造的结果并不是十分的突出，当工作出了问题后，这个责任也不应该完全落到你个人的头上，如果你的上司是一个喜欢甩锅的人，这样的领导一般很难有大的格局，建议你在适当的时候，可以选择新的平台或者加入新的团队。

所谓背黑锅，只不过是一个人承担责任或者推卸责任的一种工作方式和态度。

想当年的青涩时期。也是背锅侠的一员，

总结这么多年的背锅经历，如下应对方式：

一：给同事背锅

如果是无意之间背锅的，那就只能呵呵一笑过去了，毕竟不是同事给你挖坑跳进去的，

如果是有意的将黑锅甩给你，那就直接回怼就可以

二：给领导背锅

领导正常是给员工顶住上边压力，理顺同事矛盾的存在，如果是领导让你背黑锅，那你真的要小心了，这种领导也不是啥好鸟。该走就走吧，不然早晚有一个大锅扣在你的头上。

三：给老板背锅

给领导跟给老板是不一样的两种情况。因为老板一般知识单纯的爱面子，把锅甩给你意思意思。心里都是明镜一样的，知道事情真实情况～这种情况下可以忍受

如果是那种不分青红皂白天天理直气壮的把锅甩给你 并且这么认为的，那就也是一样的，趁早换换工作。

不想当背锅王，需要特别注意三方面：

首先，工作技能得过硬。

任何工作都是需要学习的，不管你是小学生还是博士后，到了新的单位和岗位以后，都要经过专业的培训。无论工作简单还是复杂，大家起点都是差不多的，都要经历这个过程，都是从不熟悉到熟悉，慢慢接受更多的工作任务。精益求精是很多人做不到的，所谓百尺竿头更进一步，很难。能够认识到这个问题，在本职的工作上，真心的去学习，努力的去钻研去突破，自然会有回报，自然会收到领导的赏识，获得工作的经验和专业能力，也能获得话语权。山高成峰。

其次，虚心耐心，胜不骄败不馁。

保持谦虚谨慎的心态，对工作和职场上的事情要坚持学习的态度。三人行必有我师，达者为先！不要太去计较成败得失，真诚的虚心的去面对职责，面对岗位，不懂的多请教，可以请教同事，也可以请教上司。不需要管别人对你的看法，不去理会给你穿小鞋的人。只要自己能够虚心耐心，并且始终有进步，就不会成背锅王。水低成海。

第三，培养责任心。

责任心是职场中最重要的一环，可以说责任心大于一切。一个愿意为事情和职责负责的人，愿意把工作当成自己的事来做的人，走到哪里都会受到重视。专业技能是可以培养的，责任心却很难，这个只能靠自己[_a***_]有意识的去认识到它。

经常背锅说明你不够强大，或者说别人看起来觉得你好欺负，你很可能已经被公司里边贴上了老好人的标签。

这个时候想改变：

1.学着去拒绝别人，职场中千万别闷着头干活，多一事不如少一事，活你是永远干不完的，不是自己的职责范围内的事情就学着去拒绝；

2.学着适当表现下自己，展示下自己干的漂亮事，展现自己的实力，这是对内的，你如果是公司的业务骨干或者中层管理，没几个人敢跟你甩锅；

3.不要害怕在职场中跟别人发生冲突，这是很正常的，有冲突来临一定要正面迎接，不要试图躲避，这样会被很多人看在眼里，也会被你的对手直接贴一个外强中干的标签。

职场经常背黑锅怎么办？

职场是利益的战场，你的一举一动，一言一行都将与你的绩效、年终奖相关，所以很多人做事都是小心谨慎，即使是做错了，也会尽可能的甩锅，如果不能甩给可观原因，就甩给其他同事，总之要把锅甩出去。那么为什么总是你要背这个黑锅呢？

一方面，你没权，如果领导有错了，作为下属的你就要挺身而出，在领导眼中，只有敢于担当的员工才是好员工，才是有作为的员工。

另一方面，就是你太过于软弱了。在职场上要学会拒绝，不该自己背的锅坚决不背，要知道有第一背锅就会有第二次，长此以往，背锅的就都会是你。

同时，这也是为什么这么多的领导懒政，能不做事就不做事，这样至少不会犯错。但总不能一天到晚啥都不干吧，干活就有犯错的可能，如果是领导错了怎么办？总要有人负责是不是，这时候就需要有人挺身而出，义无反顾的背起那口大黑锅。

职场中人际关系比较复杂，与领导同事之间存在分歧在所难免，有的领导或者同事为了故意伤害或者打压某人，而让某些人背黑锅，让别人来承担因错误导致的结果甚至损失。为了不继续背黑锅，在工作过程中要注意权，责，利的平衡，做好自己的分内之事，做好自己的本职工作，发现工作中有对你有所不利的情况下尽量避免。对领导要保持距离，不要刻意去揣摩领导的意图，对自己工作中遇到的问题或者存在的一些困难要及时向领导提出来，对自己本职工作以外的工作要勇敢的说“不”，不要怕得罪人。对同事要保持警戒，不越界，工作中做好沟通和衔接，不要让工作脱节，把自己的责任尽到，工作细心，尽量避免出错，这样可以降低出错的几率，少背甚至不背黑锅。希望我的回答对你有所帮助！与大家共勉！

说实话，公司内部背锅最多的部门就是HR部门了。 那些年HR背过的锅……可以用一千年了。

当人才招聘进展缓慢，部门怨声载道，我这个项目做不完/这个业务接不了，都赖你们人资部招不进人进来！领导说，人力资源部你们招聘效率太差了，到底怎么回事！HR墙角画圈圈，领导，不是你刚否了几个定薪方案/招聘申请吗。

当人才离职率居高不下，部门说，都是你们人力***部不给员工涨工资，领导说，人资部好好做个离职率分析，到底怎么回事，员工关系怎么做的？要提前预防，不能等员工提出离职才挽留，那就晚了……HR墙角画圈圈，领导，道理我都懂……

当部门领导不重视培训，HR推动培训工作时部门经理说，没看我现在做着ABCD项目呢吗，忙着呢啊，哪有时间做培训？时间久了，这个部门培训课时数垫底，员工也感觉没有学习氛围，领导说，HR你们做工作要落实到位，做到实处，多组织组织培训。HR墙角又画圈圈，业务部门不配合我能怎么办……

考核不公不是部门领导的问题，是HR考核方案没做好；***差不是公司领导抠门，是HR***管理工作没做好；公司裁员就更不用说了，HR冲在一线与员工谈解除，口干舌燥，分析利弊，回头被人泼硫酸。

作为背了将近10年锅的HR，请善待我啊，该关注关注，麻溜的。

说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？

讲一个很多人知道，但又不那么容易做到的潜规则：

如果你有直属上司，那么你在职位上有任何还能探讨一下的决策，一定全部让直属上司知晓，并尽量让他做出决策。

这里不探讨“还能探讨一下的决策”是啥，职场小白就默认全部需要做决定的事情吧，有些事情即使全权授权你做决策，也别忘了这条潜规则。

这个潜规则有三层含义：

1.这些决策他必须全部知晓，就算人家放权，你也得全部汇报，哪怕邮件一下，微信一下呢

2.他知晓的决策，不会轻易翻脸不认账

3.他做出的决策，较难让你背黑锅

如果做不到，会：

1.上司认为你欠缺沟通能力，欠缺流程把控能力，甚至不尊重他

2和3.少背一些黑锅

1不要背后乱传领导同事的绯闻或坏话。祸从口出，你不知道其中哪一个同事能量级别有多大，能搞出多大的闹剧。

领导最后拿谁开刀，有可能就只有一个你。

2不要随便得罪任何一个同事，你不知道他将来会不会成为你的上司，所以敬酒时要周到，不要只见领导就殷切靠近，对同事爱答不理。

若你的同事成了你的上司就惨了。

3职场讲究团体作战，有些事情需要其他人配合，要多多与人为善，不要到处得罪人。遇到同事不配合，要给对方提供他需要的价值。

不然你的工作进展不下去，会死得很难看。

4遇到拿捏你，不配合你工作的同事，甚至不惜激怒你，你千万不要在激动情绪下，向公司举报。

不然你也会被踢走，因为江湖人谁都有点是非，谁能保得住哪天他的是非不被你公开。除掉你，人人心安。

5不要在职场中过度暴光自己的情感状态，暴露婚姻家庭和孩子情况。

不然你很难给人树立优秀的职业形象。反倒会被人评头论足，忽略了自己的实力，让自己的专业形象变差。

职场潜规则太多了！我就是不懂潜规则吃了很多亏！***教导我们：做老实人、办老实事。显然现代社会不遵守这个！任你群魔乱舞，我自归然不动！性格使然，奸诈学不会！我真相信，性格是天生的！好多人教我，我就是学不来。

职场常见的阴招你碰见过吗？

看到这个题目，我想起一句话“常在河边走，哪能不湿鞋”！

我觉得这句话形容职场是最贴切不过的。

有人说，职场是个大染缸，只要进去，老板说你是黑的，你就是黑的，别人再说你白也没用，呵呵，这句话是对的！

职场就是一个小社会，你的顶头上司就是制定游戏规则的最高司令官，你只能服从，没权利改变。

领导说的最多的一句话:玩得起，就玩；玩不起，走人！

这句话已经很形象了，你适不适合混职场，你说了不算，人家说了算。不懂规则，你就得等着被人玩死！

我以前有个同事，年轻气盛，义薄云天，总认为“邪不压正”，我怎么看他都像是年轻时候我的翻版，嫉恶如仇，看不惯一切不平之事，把自己当成侠客，立志要扫平世间所有不平之事……

结果“壮志未酬身先死”！吃了几次亏之后，现在老实了……闯江湖是要懂江湖规矩的……

再来说我那位同事，他总是会在开会时领导拍板之后再提出不同意见，领导会上什么都不说，但脸色不好看。我提醒他，别人都不说你为什么要说？你不知道“枪打出头鸟”吗？

他听不进去，屡屡不改，结果有一天，因为公司要办新机构，租赁新职场要交一万块押金，领导跟他谈话，让他先垫上，下月给他报出来，他不同意，领导也再没说什么。第二天，我的那位同事就不见了…… ……

到此，以上就是小编对于职场黑锅技巧图解的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场黑锅技巧图解的4点解答对大家有用。