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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划 职业决策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划 职业决策的解答，让我们一起看看吧。

1. 药物研发人员职业生涯规划？
2. 职业生涯发展目标的选择分为三步？

药物研发人员职业生涯规划？

以下是一些可能的职业发展路径：

1.专注于药物研发领域，成为药物研发专家，担任药物研发部门的领导职位，如研发总监、研发副总裁等。

2.向生产和市场营销方向发展，成为药物生产或市场营销管理专家，担任生产或市场营销部门的领导职位，如生产或市场营销总监、副总裁等。

3.在学术领域发展，成为药物研发领域的教授或研究员，从事药物研发相关的研究和教育工作。

4.向药物监管机构发展，成为药品审评专家或监管官员，从事药品审评或药品监管工作。

5.在医药公司或生物技术公司从事其他相关职位，如医药销售、医药注册、药物安全性评价等。

在制定职业生涯规划时，药物研发人员可以考虑以下几个方面：

1.了解自己的兴趣、能力和优势，选择适合自己的职业方向。

2.不断学习和提升自己的技能和知识，保持对行业发展的敏感性和洞察力。

3.建立良好的人际关系网络，与同行、教授、投资者和其他相关人士建立联系，拓展职业机会。

职业生涯发展目标的选择分为三步？

1、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。

2、换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

职业生涯发展目标分为以下这些:

1.人生目标:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。

2.长期目标:5～10年的规划,主要设定较长远的目标。

3.中期目标:一般为2～5年内的目标与任务。

4.短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。

到此，以上就是小编对于职业规划 职业决策的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划 职业决策的2点解答对大家有用。