it 40岁 职业规划,40岁的职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it 40岁 职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍it 40岁 职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 40岁的it实施人员的出路？
2. 40岁找it工作怎么办？
3. 40多岁的IT男 如何转型？
4. it外包40岁可以做吗？
5. 40岁it中层跳槽建议？

40岁的it实施人员的出路？

人到中年，开始事情开始走向稳定了。特别是事业方面，已经相当稳定了。作为程序员是个非常尴尬的年龄的。自己有经济基础，可以从事相关方面的工作或者转行做其他的事情，这是自己工作调整的过程，也是事业走向另一个方面的，人不要悲观，要有“人生有才必有用”，选择其他的行业，只有自己基础扎实没什么问题的。

40岁找it工作怎么办？

如果你对it工作有一定的了解的话，那不要说是40岁，就算你是50岁的话都有人给你干的。

IT行业并不像有些人说的一样是只属于年轻人的工作。其实它是一项非常宽松的工作，只要你对相关方面有熟悉，有比较专业一点的知识（例如程序方面），那这个行业是可以给你很大的发挥舞台的。

40岁可以找IT工作，可以做行政方面的工作，当然如果你技术过硬，40岁也可以做程序员。

在大家眼中，40好像就到了事业瓶颈期，其实工作机会还是很多的，就看你怎么去发现。

不管做什么行业的工作，都要爱岗敬业才能得到老板的赏识和同事的尊重。

40多岁的IT男 如何转型？

40多岁的it男，这个时候身体机能已经发生了退化，在编写程序代码的时候会出现很多的错误，这个时候在转型就应该转到管理岗位上面，只有这样在管理岗位上对大家编程的一种指导才能体会到人生的价值，才能在自己的岗位上得到发挥能力最大的一种精神力量，所以说转型的时候一定要选择适合自己的岗位，才是最佳的选择。

it外包40岁可以做吗？

可以做的。

但是压力比较大。

一些年龄偏大的程序员，他们可能找工作本身就比较难了。这时候很多人会选择把自己的薪资需求固定在某一个点上，对于他们来说，薪资已经不能随着年月呈现上涨趋势了，甚至有可能下降。

这时候，如果有一个公司愿意收留他们，那么这帮人相对来说，会比那些动不动就跳槽的小年轻们要稳定的多。一个公司，员工的稳定就代表着可以持续输出能量，为公司带来利润。

It外包40岁可以做。

因为在外包公司里面，他对于学历和年龄的要求，其实并没有正式公司的那么严格，一些他仅仅只是需要你能够实现这些功能就可以了现在很多的外包公司都是有40岁以上的员工的，他们一般担任的都是项目经理，技术组长，技术总监之类的职位。

40岁it中层跳槽建议？

我身边有很多做程序员的男人，他们常说程序员这行，年龄大了，容易失业，容易没出路，因为年龄大了，脑子反应速度，跟不上了，公司也更喜欢年轻的程序员，一方面可以节省工资开支，另一方面年轻人，学习能力强。

实在不想做编程了，可以做项目，做培训都可以！

40岁的it中层九点点跳槽建议:

1）不要“冲动型”跳槽；

（2）身体不好的人不要跳槽；

（3）跳槽想法取得家人支持，至少是理解；

（4）跳槽前给自己和家庭成员都买份保险；

（5）不要跨行业、跨领域跳槽；

（6）经济下行期慎重跳槽，尤其是体制内向体制外跳槽；

（7）有能力有***的，平台+空间优于待遇+薪酬；眼高手低的，少折腾；

（8）如果只看收入，体制内不同单位之间跳槽，税后收入要增加50%—1倍；

（9）如果只看收入，体制内向体制外跳槽，税后收入要增加3倍才比较保险；

40岁的it中层本来在公司已经做到中层，而且40岁在IT行业已经算是年龄比较大的了，这个时候跳槽一定要慎重。能保证跳去新的单位，职位收入都比原单位要高，不要平级跳动。因为如果平级跳动，40岁ite在年龄上没有优势，40岁跳到其他的公司，人生地不熟的，对于职业的发展，不一定有好处。

到此，以上就是小编对于it 40岁 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于it 40岁 职业规划的5点解答对大家有用。