大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场老鬼的技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场老鬼的技巧的解答,让我们一起看看吧。
一般来说应该离这类人远点,因为不和君子争名,不和小人争利,不和上司争功,不和下属争宠,能有多远离多远。如果躲不掉又想赢的话,索性不要脸,他***你要比他更***才行,他黑你你也黑他,总之以彼之道还施彼身,这类人有一个控制人的套路,那就是他永远用各种理由道理观念影响你,他总是处在提问者和判断者的位置,你总是处于应答者和被动应付辩解者的位置,你总是干不过他的,所以最好的办法就是化被动为主动,不能让坏人没有代价的作恶。
首先别激动,压住怒火,缓过神来,莫吭声,找自已的错,寻找根源,被人加罪的原因,看施罪者是正常人还是疯子,若是疯子,不理他,过几天他疯病加重会自已跳粪坑死的;若是正常人,了解其目的是什么?他必定有难言之瘾,找人替罪了,这时你装憨,他一定很得意,等你掌握了确切依据了,再让他走投无路,他掉进水井里,自有人会往井里砸头!或者,替人受过,也何尝不是一种美德,那么,他会在你面前永远抬不起头!
总之,多行不义必自毙,害人之心不可有,防人之心不可无,
自古皆如此,欲加之罪何患无辞。无外乎两个愿意,一人家结成联盟组织迫害,搞你一个,孤立后就是什么坏事都是你躲都躲不掉。另外一种就是个人对个人,不管有没有在特定时间里泼脏水,无论你解释清楚还是真有问题。当你跳出来,别人已经完成他的目标了。什么都迟了。
谢谢邀请,对于这个问题谈一下自己的看法。首先说明,够不够罪是由司法机关最后认定的,而不是有某个人认定的,一般的情况下,将一个人定罪,需要经过,侦查***和审判几个环节。如果这个别人能够左右这么多环节,那他应该是很特别的人。其次,保护自己最好的办法是遵纪守法,远离那些犯罪的因素 尽量的远离那些是是非非。如果真的没有罪而被定了罪,会有真相大白的时间。第三,那就是你应该用你自己的力量证据,来说清自己没有犯罪。
单位里别人用歪曲的莫须有的罪名加在你身上,再去伤害你,达到不可告人的目的,怎么办?
估计这样的公司也好不到哪里去,同事之间天天勾心斗角的,有意思吗?浪费时间,公司是老板的,老板说你行你才行,老板说你不行,你就是行也是不行。这样的公司没必要呆下去。
先弄清楚原因,找到依据,然后绝地反击。再向老板说明情况,最好是书面的说明,后面递交辞职报告。交接工作,走人。
这种事情,无论怎么拒绝,都是拒绝,想不得罪领导,是不可能的。
既然这样,那么就得要转换思路,这不是拒绝,这是谈判。也就是说,让领导知道,这件事我可以做,但是得要有好处。
首先第一个问题,这件事如果出了问题谁来负责?
领导要是直接说你负责,那么你就直接拒绝,说这个东西不是自己的工作,凭什么自己负责?
这种情况,就要说的大声一点,谁都知道最好。因为你已经明确拒绝了,你需要让其他人知道,自己拒绝领导是正当的行为。虽然领导很可能后面直接给你穿小鞋,但是不会明面上动手。
如果领导说他负责,那么就记下来。怎么记呢?你和领导说话之前最好准备录音笔,说完之后用邮件请示汇报确认,反正前后都要有证据。
如果第一个问题没有问题了,那么就要讨论第二个问题了,做了有什么好处?
大家都知道,做自己本职工作是没有问题的。即使积极主动要求承担额外责任,那也是要有好处的,没好处的事情累死累活谁也不可能去做。
所以,好处一定要事先阐述明白,否则你就是被领导白干活。
最后,明确这件事的标准,做到什么样才算完成?自己有多大的权限?
到此,以上就是小编对于职场老鬼的技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场老鬼的技巧的2点解答对大家有用。
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