职业规划五个,职业规划五个what范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划五个的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划五个的解答，让我们一起看看吧。

1. 舒伯职业生涯规划五个阶段的特点？
2. 舒伯职业生涯规划五个阶段的特点？
3. 退役军人该如何进行职业规划？

舒伯职业生涯规划五个阶段的特点？

你好，我是非著名头条创作者静婧的爸爸，很高兴回答你的问题。

(1)成长期(出生至14岁)。这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，初步建立起良好的人生态度。

(2)探索期(15岁至24岁)。这个阶段是职业认同阶段。该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。

(3)建立期(25岁至44岁)。这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。

(4)维持期(45岁至65岁)。这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。

(5)衰退期(65岁以后)。该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。

我是生活在魔都的静静的爸爸，每天都会在悟空问答上分享自己的干货，如果可以的话请给予一个免费的关注，谢谢。

舒伯职业生涯规划五个阶段的特点？

你好，我是非著名头条创作者静婧的爸爸，很高兴回答你的问题。

(1)成长期(出生至14岁)。这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，初步建立起良好的人生态度。

(2)探索期(15岁至24岁)。这个阶段是职业认同阶段。该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。

(3)建立期(25岁至44岁)。这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。

(4)维持期(45岁至65岁)。这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。

(5)衰退期(65岁以后)。该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。

我是生活在魔都的静静的爸爸，每天都会在悟空问答上分享自己的干货，如果可以的话请给予一个免费的关注，谢谢。

退役军人该如何进行职业规划？

俗话说:“男怕干错行，女怕嫁错郎。”边走边瞧，先工作再思考，容易走弯路。早定位和规划退役以后的去向，对职业发展很有帮助。那么如何进行规划呢？
关于退役军人职业生涯规划，你需要弄清楚：自己是一个什么样的人，想成为一个什么样的人，中间有多大差距，有哪些方法缩短距离。从职业生涯发展过程来看，需要经历五个时期：职业准备期 、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择。

建议你从以下几个方向思考一下：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做下测试题测试一下。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

凡事“预则立，不预则废”，好的计划是成功的开始。退伍军人要做好职业规划，选择合适自己的职业道路，拥有各自不同的精彩，做到军人退伍不“褪色”。

退役不是下岗，职业规划后精彩人生才开始，学会转型！ 军人在退伍后，首先要学会规划！

军旅生涯不会浪费你的青春，不会蹉跎你的岁月，军旅中，身体素质更好，精神面貌更好，心理承受能力更强大，军营里做出来的人完全不一样，退伍这个身份都会给人一种自然而然的信任感。

可能你在为没有学历， 没有技术，而担心，但是正是这样才促使你想做什么的，现在就去做什么，没有文凭，就继续学习，逼着往更高的方向发展。

对于职业的规划其实可以从两方面分析，如何发挥特质和如何适应职场，实际上的含义就是你适合干什么，以及你能干什么。

第一部分：认识自己，选择工作。

1、 清楚认识自己的性格及优势。

例如：喜欢与人交往的可以做一些销售行业的工作，喜欢安静的可以做一些技术性的工作。了解自身的优势 ，结合性格及优势选择出自己适合什么样的工作。

2、选择合适的行业和企业。

到此，以上就是小编对于职业规划五个的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划五个的3点解答对大家有用。