职场小技巧搞笑,职场小技巧搞笑段子

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧搞笑的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场小技巧搞笑的解答，让我们一起看看吧。

1. “职场中，尽量不要和领导开玩笑”你认同这句话吗？为什么？

“职场中，尽量不要和领导开玩笑”你认同这句话吗？为什么？

“职场中，尽量不要和领导开玩笑”我比较认同这句话。为什么？我们试着从以下几点来分析：

职场是个讲究分寸的地方

职场的氛围是个严肃的地方，就像一支部队，纪律分明，严肃严谨，不容开玩笑。可能有的领导比较随和，你也不要不知谦逊，随便和领导开玩笑，尽管你和领导的私交甚好，开玩笑也是要分场合的。

当然也不是所有场合都不能和领导开玩笑。比如在聚会的时候，就没必要那么拘谨了，适当的玩笑还能活跃气氛，增进领导与同事对你的亲和感。

领导是要维持一定权威的

领导都是反感不分场合，整天吊儿郎当开玩笑的下属的，因为你有意无意间蔑视了他的权威。领导是要维持一定权威的，你应该和领导保持一定的距离。每个单位都有组织架构，区分上下级，让你知道谁管理你。和领导是可以做朋友的，关系也是可以很铁的。但是，千万不能知无不言，那样在职场里是处不好关系，反倒适得其反。因为职场是有等级讲权威的地方。

对工作不利

不要把无知当个性，你能随意和领导开玩笑，不要说领导不喜欢，同事也会认为你是个不靠谱的人。如果你还吹嘘和领导的关系，背后随意议论领导的生活，那么你就更危险了。要知道职场有时真是个复杂的地方，你的无知很可能成为别有用心的人利用的把柄。

举个例子吧：刚入职场的时候，我曾经在一个很好的朋友手下做事，好到什么程度，他的老婆是我同学和老乡，也是我介绍认识的。我就放飞自我了，随意开玩笑，不区分职场与私交，他对我也总是笑脸相迎。但不久以后，女同学找到了我，委婉的说出了，想让我找更好的工作的想法，为此我还怨恨了同学好久。现在想来责任完全在我。职场打拼多年，现在我也是个小小的部门负责人，常有亲戚朋友想介绍人到我手下工作，我都婉言谢绝了。

职场中尽量不要和领导开玩笑，非常重要。哪怕你们私交再好，也要区分职场与生活，适时转换角色。职场是个复杂的地方，领导要有领导的权威，你也要树立你良好的职场形象。认真做事，谨小慎微总归不会错。希望我的回答对大家能有所启发，谢谢！

我不认同“职场中，尽量不要和领导开玩笑”这句话！

在职场中，虽有职位的高低、资历的深浅，但是大家都是有血有肉的人，都有丰富的情感，在人际交往中都有被认可、被关爱、被重视、被接纳的需求。

其中，被接纳，一个能跟领导开玩笑的人，或一个领导愿意跟他开善意玩笑的人，彼此的内心就有一种接纳和包容，正因为这种接纳带来的关系拉近，使得职场氛围更加活跃和开放，更有利于大家敞开心扉、畅所欲言，并且能没有思想芥蒂的一起工作，共创未来！

反观，不敢跟领导开玩笑的人，唯唯诺诺，见了领导就躲得远远的，生怕被领导问话，这样的人怎么能让领导充分的认知你，了解你，使用你呢？

而且你的心生拒绝，领导也是很没面子，觉得你不喜欢跟领导亲近，或是不屑于跟领导亲近，可能该有的机会也就失去了。

当然，不是每个人都会开玩笑，开玩笑开得好要讲究场合、尺度、对象，不能大大咧咧随意开玩笑，尤其不能跟本来对你有偏见、误解的领导开玩笑，否则就是自寻死路。

以上拙见，不足请见谅！

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这话有道理。因为首先是维护领导权威的需要。职场是利益搏斗场。需要有严格的纪律和统一的指挥权威。士兵尽量不要与领导开玩笑，有挑战领导权威之嫌。这对双方都不利。

其次是不符合开玩笑的条件。能够开玩笑的双方，正常情况下，或是稔熟，有一定感情基础;或者是有姻亲关系;尽管职场上有一种长期的上下级关系可能会开玩笑，但是只能是上对下开玩笑，而不是相反。

再次是开玩笑本身容易失"度“，不易控制。玩笑作为调节人际交往气氛的润滑剂，一般会以夸张扭曲的方式来增强效果。这种方式不易把握边界。过界就有人身攻击之嫌，反而会适得其反。

最后是领导的压力大，心情不易把握，而且胸怀不一，一旦碰到领导心情不好或不容人的领导，岂不触了霉头。

总之就是吃饱撑着了，也不要干这种事。你认为呢？

就像图中的小鹿们，去那跑都可以，但就是不宜到早春的河水中去。

这句话的确是经验之谈！

人与人之间一旦分出高低等级（领导与员工之分，上级与下级之分）后，说话做事就不能完全在同一个层次了。

不必过分的强调平等，绝对的平等是不存在的，也是不合乎常理的！

说说我身边的事吧！近年来单位抓作风建设越来越往深里走、实里抓。我们处长因办公室面积超出标准6平米，就由原来处长一个人的独立办公室，改为我和他两人共同办公。

和领导处一室有好有坏。汇报请示方便了，但言行举止就得严谨些！工作之余，我们也经常进行观点交流。

处里有个老同志，年龄和处长相当，职务也是正处级。前几年因为工作失误，由处长改为非领导职务。

老同志业务是把好手，对处长安排的工作也很尽职尽责，可就是嘴上“把不住”。由于和处长一直很熟，他们还是同一个地级市的“老乡”。没事时，老同志就来我们办公室和处长聊天，更多是开玩笑。聊一些听起来貌似很有道理的“大实话”，经常说得处长不知如何回答。

比如，人事调整，一些和处长资历差不多的升职了。他就开玩笑说处长傻，只知道干活不会来事，见了领导不会当孙子……

每当此时，我就只好借故有事离开。回到办公室时，总听到处长感叹“哎！这个老刘啊，到现在还是这么看不开！”……

有时更过分，处里安排任务，老同志总是说，要把美女留给处长，让领导和美女搭配工作，叫做“男女搭配，干活不累。”让处长尴尬的总是说“哎！这个老刘啊……”

这么老的同志和领导开玩笑，领导都会不舒服，其他人就更不用说了！

在工作中，领导可以和下属开玩笑，那叫“平易近人”！但下属千万不要和领导开玩笑，那叫“不懂事”“没规矩”！

我是@职场探秘者 ，欢迎关注交流！

职场中，不要随意和领导开玩笑。但是，在适当的时机，适度地和领导开玩笑，可以拉近与领导的距离，增进感情，促进工作，领导也是愿意的。

1、开玩笑要看对象

不随意和领导开玩笑，是对领导的尊重，是在维护领导形象和威严。

尤其对一些不苟言笑的领导，更要考虑领导感受，不要让领导难堪。

2、开玩笑要看场合

在工作场合，尽量不要和领导开玩笑，维护工作的严肃性。工作时，言行规范，一是一二是二，显得成熟稳重，赢得领导信任，让领导放心。

工作时开玩笑，会引起工作交流信息误导，产生误解，影响工作，甚至造成工作事故。

3、开玩笑要看身份

根据自己和领导的年龄、辈分、私交、职级差距等，判断自己有无和领导开玩笑的基础，够不够资格。

4、开玩笑看内容

到此，以上就是小编对于职场小技巧搞笑的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧搞笑的1点解答对大家有用。