职场换位思考技巧,职场换位思考技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场换位思考技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场换位思考技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场小白，给点建议，怎么样处理同事关系？
2. 职场沟通的技巧有哪些方面？
3. 岗位被领导亲信空降替代，工作还找我，心理不平衡怎么办？
4. 如何提高办公室政治技巧和手腕？

职场小白，给点建议，怎么样处理同事关系？

你好！很高兴回答你的问题！

有人的地方就是江湖，有人的地方就会有各种各样的关系，职场中同样要面对复杂的同事关系，一个办公室，每天抬头不见低头见，同事之间如果处不好关系，势必会不同程度地影响你的心情。而心情不好了，做什么都没劲。长此以往，这种情况会影响到我们的方方面面。

因此，和同时事处好关系，受益的是自己。

那么，具体如何处理好同事关系呢？以下是我的几点建议：

刚去一个单位，保持一个好的心态和好的状态很重要，初次见面，微笑招呼，给别人留下一个好的影响。

刚去一个单位可以带点小零食，和大家分享一下。和大家简单认识一下，伸手不打笑脸人，我们真诚地给，相信这个行为应该会给自己的初次影响影响加点分。

刚去一个地方，自己很多方面不清楚，所以要摆正自己的身份，作为一个职场小白，这种情况下，最好少说话，多做事，避免祸从口出。

同时，留心下办公室的人，可以观察下每个人，了解下每个人的性格喜好，心中有个大概影响。

职场小白如何处理同事关系，建议如下：

1.要有礼貌。不管是面对高层、领导、同事一定要把“你好、谢谢”挂嘴边，包括保洁阿姨，因为第一印象很重要！

2.少说话，多做事。不参与对任何人的评论，不问不答，有问才答，将“对，是”挂嘴边回答！

3.别人请客要回请。请客的时候不要座主要位置，让你上级主持就好，上级不去找你年龄最大的或是最有威望的人安排就好。

4.和你的上级一定处理好关系，通过身边的人了解下喜好，做好相关“事宜”。

5.做人要低调，做事也要高调。做人低调就是要谦虚谨慎，做事情高调的意思是勤，早来晚走，同事有忙就帮。

我给你提供实实在在的方法，是我的经历和看法，你仔细琢磨一下到底对不对？

首先来讲的话，你要为人大度一点，要舍得花小钱，这需要你日积月累，在平时的时候就要显得很大方，主动去买单。

递烟的时候每个人都递一颗，买饮料的时候，每个人都给一瓶，日积月累，别人就会觉得你是一个特别爽快的人，就愿意和你交朋友，因为所有的人都愿意占小便宜。

别人即使是给你帮了一个很小的忙，你也要花很大的代价去请别人吃一顿饭，不要以为你会吃亏，别人会在其他方面补偿给你的。

第二点，多说拜年的磕，见着谁说什么话，不要提反对意见，一定要提表示赞成的意见。

你把下面的几段话背下来，我保证让你人缘马上好起来，别人会记住你的，而且在关键时刻也会为你站队，最起码他不会提出反对的意见。

注意，下面都是我总结出来的，不是百度出来的，个人总结的经验，你直接背下来就可以了，你也不用想为什么，这不是你操心的东西。

你同别人讲话的时候，你就经常说这样几句话，它就是万能公式，对谁都好使，不管他是大领导，小领导，中层干部还是普通同事，这一招对谁都管用。

下面我就开始了，你认真听仔细看背下来：你这个人我一看就不简单，不是一般的人。对对，这句话真有道理，学习了。你这个人，表面上看一般，但是特别耐看，越看越好看，能够经历时间的洗礼与检验！就愿意和你说话，越聊越带劲，越来越舒服。兄弟我水平和能力有限，你得多帮帮我。兄弟你放心，只要我能做到的事儿我竭尽全力，你要是借钱，我没有了，我借钱也给你。都说你是专家，所以说我来请教你，我是慕名而来。

感谢您的邀请。

我们都有初入职场的经历，面对众多的同事和领导，如何与之相处成了一道难题。现将我的想法分享给你，希望对你有所帮助。

一:多做事，少说话。

都说祸从口出，这话一点不***。新到一个工作环境，每天尽量提前一些到达单位，让领导同事感受到你是个有事业心且热爱工作的人，然后打打水，擦擦地，把今天的工作有序安排好，并且要保质保量的完成好。

除了做好自己的本职工作外，如果同事有需要帮忙，可以协助一下。尽量不说与工作无关的话，更不能打探关于领导，同事的私事。初来乍到，不了解单位的人际关系，学会多倾听，少说，所以守住嘴很重要。

二:同事就是同事，别把同事当朋友。

现实中，有很多人把同事当做知心朋友，有一点事都和同事说（特别是关于自己对工作及同事的一些看法）殊不知，你无意的一说，有时会成为有些人出卖你的证据，甚至还会添枝加叶，到了领导或者同事的耳朵里，人家会觉得你对他们有意见，有看法，不利于今后工作的开展和同事之间的团结。

如果把同事当朋友你就错了，因为没涉及到切身利益，一旦涉及，就看出了所谓的友谊一文不值。

在我就深有体验，我和一个同事自从参加工作就在一起，年龄相仿，孩子也差不多大，彼此有很多共同语言，平时把她当做好同事，好姐妹。一次单位评优，领导及其他同事没意见，轮到她了，她就持反对意见，意思我工作做的没她好，凭什么选我之类的……关键时刻看出了一个人，让你理解不了，觉得特心寒，所以说同事就是同事。

三、谦虚做人，多学习。

在职场，非常重要的，也是非常难的一点是人际关系的处理，以下几点心得可以参考下：

这里不是说奉承，恭维和拍马屁。而是，发自内心的赞美。

赞美和谄媚之间的不同是很容易被识别出来的。赞美是发自内心的，而谄媚却是虚***的。一个出自真心，是无私的，被人称道；一个流于口头，是自私的，为人们所不齿。

时刻只为自己考虑，这样做是幼稚而且自私的。我们关注的只是自己需要的东西，这一点是不可避免的，我们要明白，别人也和我们一样，关注的只有自己，别人对我们也如同我们对他们一样漠不关心。

谈论对方所需要的，并且提出建议，这是世界上唯一能够影响他人的方法。当我们对别人有要求的时候，请牢记这句话！

所以，当我们打算劝说别人去做一件事情的时候，不妨在开口前先问问自己：“我怎样做才能让他觉得自己有必要做这件事？”深思熟虑之后的决定，可以避免我们在别人面前只能说出自己的想法，而无法顺利达到目的。

一个人，无论他怎样挑剔，指责别人的时候怎样激烈，都无法在一个有耐心和同情心的倾听者面前继续强硬。

这个倾听者，必须具有极其沉着冷静的性格，当他面对的人如同老虎一般张大嘴巴想要挑衅的时候，他必须耐下心来来静静倾听。

对于同我们讲话的人来说，他的需求或者他遇到的问题，比我们的需求或者我们遇到的问题要重要100倍。

对于他来讲，就算是发生了几百万人的灾难，也没有他患的牙痛重要。

职场沟通的技巧有哪些方面？

分享10个职场沟通的小技巧给你吧

1. 用心聆听

懂得侧耳倾听，是成为好的沟通者的最佳方法。

通过积极主动地聆听他人的话，你能更容易领略到其他人想表达的意思，并能给出恰当的反馈。

2.非言语沟通

你的肢体语言，眼神交流，手势和语气都能为你想表达的讯息润色。

当你在说话时，多多留意他人的非言语特征。

因为通常，非言语特征传达着一个人的真实所想。比如说，如果对方没有跟你进行眼神交流，那么他/她有可能感到拘谨或试图隐瞒事实。

[_a***_]被领导亲信空降替代，工作还找我，心理不平衡怎么办？

只要你还在领导下做事，不管你在哪个岗位，领导因工作问题找你都是合情合理。至于领导空降亲信顶替你也是正常的事情，因为领导都喜欢任用自己的亲信，这是潜规则。

事情既然已经发生了，心理不平衡那是跟自己过意不去，那是毫无价值的事情。

失败就要总结经验，吃一垫长一智。

我们单位曾经也来了一位领导，是某个大领导亲戚，他完全不懂业务，第一年，他把别人的工作总结汇总成部门的总结和他自己的成绩，第二年，大家都不约而同的把个人工作总结等到最后期限才上传，结果他来不及整理部门和他个人的总结，弄得自己很被动，再过了几个月，他就调走了。

很高兴回答这个问题:

1.你的岗位能够被替代，说明二个问题，一是这个岗位很好，都想要的那种，二是这个岗位不重要，谁都可以替代，只是在解决个工作！

2.你的岗位被你领导的亲信空降替代了，主要还是你的岗位一般不重要，如果有难度又很重要，一般是难以随意被替代的。既然已经被替代了，心里不平衡可以理解，但要快速从这种不平衡的心态中走出，去寻找份更好的工作来证明自己，来给领导看，来让领导后悔！如果一味沉浸在不平衡中，甚至做出一些不理智和出格的事来，那是对自己的不负责，所以及时调整心态，迎接新的挑战才是出路！

非常感谢能够回答这个问题。

我认为，你要慎重考虑这个工作对你的重要性。

如果这份工作对你来说重要程度一般，你自己本身也有跳槽的想法。在心里确实不平衡，难以接受的情况下，选择跳槽当然是一种办法。最好不要裸辞，压力会比较大。

如果这份工作对你来说非常重要，你暂时没有跳槽的意愿，并且希望在这个公司/单位持续走下去，那么暂时的隐忍是必要的。

虽然心里不平衡，但是表面上的工作该配合要配合。换位思考一下，如果你能够得到这个领导亲信的信赖、认可，甚至认为缺你不可，是不是也是另外一种“曲线救国”的晋升之路呢？

再者，职场上本来就不存在完全公平这一说。可以说，不公平几乎是伴随着一个人一生的职场。有的人在竞争岗位中输给领导的亲信；有些人任劳任怨，最后评优评先也没他的份。这些事情可能见得久了、经历久了也就习惯了。

这个很简单，只要你有真才实学，到哪儿都能混得开，关键在于你手上有没有绝活，平时是否留一手，这才是重中之重，到时候你出走了，领导搞不定，还要叫你回来，那你就可以跟他们算账，叫以前的领导先滚蛋，或者做你的下手，否则本大爷不会回来，做人就是要有尊严，离开了这一点你就什么都不是

如何提高办公室政治技巧和手腕？

打铁还需自身硬，

要么有背景，要吗有背影。

要嘛当黄牛任劳任怨，找机会翻盘，

要嘛出生在终点线，

坐享果实。

就怕，

想得太多而能够实现的太少，

说的好听点就是，你的才华配不上你的梦想，

或者现实的说法就是癞蛤蟆想吃天鹅肉。

与君共勉。

所谓政治技巧和手腕，是相对于搞政治的人来说的。其实你我都生活在基层社会当中，有足够的为人处世的原则和理念就够了。

在机关事业单位工作，尤其是与人打交道的工作，首先应该有自己的原则，这个原则就是自己的底线。有时办公室几个人会出现互相争斗的情况，我建议，能让一步让一步，但不能无原则的退让。大家能互谅互让最好，否则，就必须坚持大事清楚，小事模糊，以利于相互之间的关系。

同事同事，就是在一起一同做事。能够一同做事，就够了。因此，不要对同事过于苛求。谁也不是谁的什么，没必要一直照顾这照顾那，那样就把原则照顾丢了，把工作照顾坏了。同事之间，工作上能互相帮助，是一顶一地不错了。能不互相拆台，就彼此能和平共处。能自己管好自己，独善自身，就是具备一定的素质。能包容别人，就是有肚量。能团结别人一起工作，就是本事。能在小事上处处考虑别人感受，就是能力。对于无原则的侵犯，不应姑息。

同事之间，一起共事，用心相处，尽量不要互相伤害。人心都是肉长的。但讲原则必须铁面。同时要让别人理解你的难处。原则是红线，没有原则，就没有好坏之分。

这些先体悟吧。饭要一口一口地吃。

到此，以上就是小编对于职场换位思考技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场换位思考技巧的4点解答对大家有用。