技术支持的职业规划,技术支持的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术支持的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍技术支持的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人今年大四，通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer，最后选了中兴，大家认为这样的选择对吗？

本人今年大四，通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer，最后选了中兴，大家认为这样的选择对吗？

本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所，前后工作了5个月离职了，究其原因是当年欧洲经济危机，中兴2011年大扩招，2012年大亏损逼着新员工离职。我所在的科室一共十几个人，3个新员工，科长考察我们3个新员工对业务的了解程度，让我们给大家讲解业务。当时我还不知道这是在物色淘汰对象！最终，科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工，可能是出于对新员工的保护吧，我们3个新员工都和科长是校友，我和另一个新员工和科长还是系友。说这么多个人经历，是想告诉你职场是残酷的，甭管他是是不是国企，亏损了一样裁员，而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工！

你现在选择了中兴，我不知道他的什么优点吸引了你。单纯从个人成长和金钱的角度来说，选择华为可能更好！最近几年，受大环境的影响，华为普通社招只有高端外包OD这种模式了，失去了应届生身份，以后想进华为就只能和外企德科签约，走外包的模式，对职业生涯有没有影响暂时不好说。一些人不敢进华为（包括曾经的自己），是怕末尾淘汰，华为的末尾淘汰其实没那么可怕，相信自己不是最差的那一个，况且华为宣称对应届生有两年的保护期。

进华为，本科和硕士区别不大，区别只是华为本科生招的少，进华为的机率小，研究生招聘的多，进华为的机率高。研究生在年龄上不占优势，干不了几年就35了，性价比不如本科生。楼主本科学历就拿了华为的offer，想必能力是不错的，可以试一试互联网企业会更好一些！

谈一下我的想法:因为选择不同的道路得到不同的结果，你的人生轨迹也跟随着变化，一切与你有关的微小的变量最后都演变成最后的质变！这也是人们常说的量变到质变的过程！

能接到中兴和华为的offer证明你的优秀，不然也不会得到大公司的垂青。中兴和华为都是中国通讯设备商巨头，5g的技术含量自然也不用多说，前两名的，自然也证明了实力。

中兴是国有企业旱涝保收，华为是民营企业多劳多得，但是两者企业的文化还是有所区别的。

企业的斗志方面:应该说华为的忧患意识更强一些，中兴求稳，毕竟国企稳定待遇都不会差。

两个企业的意识的区别体现在遇到美国禁令后的表现:俗话说生于忧患，死于安乐！当美国禁令给中兴的时候，中兴的表现是休克，当禁令给华为的时候，华为越挫越勇，当然有人会说中兴给了华为喘息准备的时间，其实华为创始人任正非早就预测到中美之间的关系，做好的plan b，所以华为比我们想象中的坚强，从目前美国的极限式的打压就知道华为危及了美国的核心利益！看看鲲鹏目前的发展，与那么多国内企业合作发展鲲鹏产业，以及学校合作，做的这些都是基础性的东西，这些一旦做成，这可是国家翻身做主人的意义，当然扯的有点远了，中兴也有机会发展这些，基带、芯片、系统等等，如何把研发转化为商用呢？

华为在按部就班的推进，中兴在做什么呢？我觉得中兴做得还不足以令人满意。

当然怎么选都没错，因为追求的不一样，就像兔子把胡萝卜送给猫咪，猫咪反而觉得你这是害我吗？

同样猫猫把鱼送给兔子，也会吓兔子一跳。

选择就是一直努力下去！做好自己，在自己的岗位上做出自己的努力，国家需要人才，加油吧！这些一起共勉！个人浅见

到此，以上就是小编对于技术支持的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术支持的职业规划的1点解答对大家有用。