职场老鸟的技巧,职场老鸟什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老鸟的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老鸟的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一个刚步入社会，进入职场的小菜鸟，如何快速度过稚嫩期？
2. 职场常见的阴招你碰见过吗？

作为一个刚步入社会，进入职场的小菜鸟，如何快速度过稚嫩期？

首先，无论每个部门都有着自己独特的部门文化，首先你要快速融入这种部门文化中去。

二是要多观察，多思考，多请教，可能你觉得不难的工作去请教老员工之后你会有意外的收获，对你成长会有帮助。

三是要勤快，作为老油条的我最讨厌新员工一天到晚闷在自己的座位上，无论你是在干活还是学习，不要不走动，勤快的人永远是收人欢迎的。

四是不要表现的太老实，俗语说的八竿子打不出一个闷屁来，要勇于和同事沟通，交流，无论是工作上的还是工作外的，要主动参与话题讨论，别别人问一句你就答一句。

最后，有点厚黑啊，不要太出风头，太出风头的新人同样不招同事喜欢

无论何种工作都是一时的生计，要在维持好自己的日常工作的同时，努力提升自己的个人价值，不被历史的更新换代所淘汰，别人都会的事情你会并没有什么新奇的，但别人不会的事情你在适当的时候做出来，才显得难能可贵。职场不能老踏实，要学会巧用劲。

实践、实践、再实践，这是快速成长为职场老手的最快速、最有效的方式。

一看到“实践”俩字，许多人都会认为，“那还不简单，不就是动手去做吗？有啥难的！”

说起来容易，做起来可就不那么简单了。

如果要通过实践快速成长为职场老手，那首先就需要个人具备两个关键的条件：

1、敢于担当，有独立做事的决心；

2、要敢于犯错，不怕犯错的心态；

说白了，就是在职场上需要有“勇气”。除此之外，还需要培养个人的：

3、主观能动意识。

如果是做一件流程简单、且不需要承担失败后果的事儿，***都可充满自信地去完成。可是，要去做一件过程复杂，且需承担后果的事情，相信许多人都会产生犹豫之心。

这样的道理，浅显易懂。我们不妨做一个小测验，看看新入职场的朋友们各自具有怎样的主观能动意识。 同时，也可通过这个小测试，举一反三地论证从新手到老手的成长过程。

第一，做好自己的分内工作，一定要勤奋，不会的要多问多学，用自己的方式记住，不要问3次还是不会，还要再问，会给同事上司觉得你不够聪明。

第二，当你熟悉工作环境，了解你自己的工作职责，要主动做事，不要让别人叫你做事。

第三，避免出错，对于工作不熟悉不了解的，一定要了解清楚，可以通过网络等方式来了解工作需要掌握的知识。

第四，性格问题，不在办公室谈论同事，不说人坏话。

职场常见的阴招你碰见过吗？

这种事情也挺常见。但总的来说，职场上还是好人居多，许欢使用阴招损人的占比不是很大。

这一点大家要坚信，我还是同样一句话，职场不是战场！职场上的团队组织根本就是为了共同的目标而组建的，团队内部要求协同协作，互助互信和良性竞争，维护团队的共同利益才是正道，一正走天下。在一个稳定的，运作正常的团队中，这种阴损的人是会被排斥的，甚至有可能被清除。

看过一些指导年轻人做人做事的文章，好象总有一句真言：少说话；还有一句沉默是金。看到这些，不免感觉有些悲催！人的语言是用来干嘛的？上古之时国人也这样吗？是不是与长期的帝制文化以及后来一些不正常的政治环境相关呢？在全世界各大民族中，汉族的言语表达能力和演讲能力算是比较差的，比如一些竞选制国家，总统是演讲讲出来的！

故事1：

发生在平湖，具体时间不交代。当时我在一家做工业缝纫机的厂家做总工程师，入职两个月左右。来了一个新的同事，好象说是在一家德资缝纫机企业做售后服务有十多年。

事情的经过是这样的：几天前，老板从外面买来一台旧的德产裤绊专用缝纫机，要我做个测绘，我就把机器拆开做好了测绘。老板叫他复原组装回去。第二天上午快下班时，老板过来说缝纫机坏了，动作全是反的。我到现场一看，不是么，所有的气缸全都***作，这位仁兄在旁边一付幸灾乐祸的得意相！我当时对老板讲：中午我查一下。

中午我一检查，所有的电磁阀全给调反了。

故事2

地点发生在深圳松岗，当时刚入职一家做机器人的做高级工程师，与一位姓张的同事合作专做食品领域的机械，我负责技术，他负责外部联络。

约二十天后，人事约谈我，说我的同事張某反映我能力不行；又相邻的个电机事业组有几个人，反映些了情况。我一听看来我中招了，而且是阴人中的老手！

到此，以上就是小编对于职场老鸟的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老鸟的技巧的2点解答对大家有用。