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1、正确示范,比如我在招聘网站上,看到这个岗位的薪资范围是10-15k,我上家公司的薪资是12k,我希望在此基础上,有20%/30%(看你自己需求说)的涨幅,应该在贵公司的预算范围内,当然,如果有其他如学习机会、晋升机会等,我也会综合考虑。
2、如果对自己的能力比较有把握,可以在最后谈薪资的时候向面试官提出比上一家公司或者行业平均高出20%-30%的薪水。要是你的起薪比较低的话,还有可能翻倍涨薪。
3、跳槽时薪资涨幅如果说非要用一个数字的话,那么30%左右的跳槽涨薪幅度是比较合理的。但是每个跳槽的实际情况都各不相同,这个数字也是一个大概的统计值而已,还是要根据自身的条件,以及需求看情况而定。
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