自我评估职业规划,自我评估职业规划修正

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自我评估职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自我评估职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人目标规划的六个步骤？
2. 毕业快四年，依然迷茫，想对未来3年有个好的规划，有什么好的建议？

个人目标规划的六个步骤？

1自我评估：了解自己的兴趣、价值观、个性、技能和优点，以便找到适合自己的职业方向。

2职业探索：调查研究各种职业领域和职业，了解不同职业的特点、要求和前景，以便选择最适合自己的职业方向。

3设定职业目标：基于自我评估和职业探索的结果，设定职业目标，包括职业类型、职位水平和职业发展路径等。

4制定职业规划：根据职业目标，制定职业规划，包括学习、工作和发展方向等。

5实施职业规划：按照职业规划的步骤和计划，积极学习、工作和发展，不断完善自己的职业能力和经验。

6不断调整：职业生涯规划是一个动态的过程，需要不断调整和修正，以适应个人的成长和职业环境的变化。

毕业快四年，依然迷茫，想对未来3年有个好的规划，有什么好的建议？

不请自来，谈谈几点自己的看法。

迷茫的主要原因，是由于信息量的不足导致对自我认知不够。人生的每个阶段都有迷茫期，尤其是这个快速发展的社会。毕业四年，应该经历了短暂的职场生涯，也有了一定的社会经验，这个阶段，在调整好自己心态的情况下，建议进行如下方法：

1、正确评估自己。现在用很多测评工具，可以结合自身优势，进行自我评估，全面了解自己的喜好和特长；

2、做好阶段性定位。定位是随着自己经历、时间等不断变化的，在全面了解自己的情况下，做好现阶段自己的定位。

3、多沉淀、多积累，每个人的职业生涯，都要经历：就业—择业——职业——事业的过程，但不一定每个人都可以找到自己的事业，很多人一辈子都停留在就业和择业之间，看准一个行业，坚持下去，会有新收获。

4、工作之余尝试副业。利用好工作业余时间，先兼职尝试一些自己较为感兴趣又能通过自身技能变现的工作或职业；

5、不断总结。尝试后，要不断总结，尝试用积累的经验去做选择，经历的越多、抉择越多的人，越能成熟而且清楚的知道自己能做什么；

6、持续学习。任何时候不忘忘记学习，只有跟上时代的发展，社会的需要，企业的要求，才能更好的做出选择。

像题主这样的情况其实有很多，我也回答过一些类似的问题，诸如：“现在离职了，找不到好的工作，该怎么办？现在就是方向很容易找到，但现实中的工资很低？”等等，主要还是职业规划上的问题。其实，毕业后几年的工作经历对以后几十年的职业生涯发展会有很大影响，甚至是决定性影响，很多往往是这段时间没有规划好，导致整个人生的职业发展都不够理想。所以，毕业后三四年的工作经历和职业规划非常关键，我也想再次对这类问题做一下详细回答。

首先，正确评估自己，发现自己的优劣势

这一点非常的重要，只有正确认识了自己，才能给自己一个合适的定位，以此做一个合理的职业规划。自我的评估方法和工具有很多，推荐使用SWOT的工具， 即S（strengths）是优势、W（weaknesses）是劣势，O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁。通过SWOT工具，（1）可以正确评估个人的优势是什么？擅长做什么？（2）发现自己的劣势，发现自己有哪些不足？自己有哪方面的能力短板？（3）分析市场环境，了解热门的行业和职业发展，发现自己的发展机遇。（4）了解自己的市场竞争对自己的威胁，哪些市场发展行情对自己的职业发展不利，以便规避。

除了SWOT工具以后，还有一些个人职业性格和兴趣[_a***_]等工具，例如：PDP性格测试、DISC性格测试、霍兰德职业兴趣测试、盖洛普优势识别器测试、MBTI职业性格测试等工具。一般都有现成的工具和问卷，可以自我测试一下，主要目的就是要深入正确的评估自己，了解自己的优劣势和职业兴趣，以及自我认知等，以便更好地去规划自己的职业生涯。

其次，利用“长板理论”，充分发挥自己的长处，做自己擅长的事

在互联网快速发展之前，不管是在管理理论上还是实践中，人们都比较推崇“短板理论”，该理论认为一个水桶能够装多少水，不是取决于水桶最长的那块板而不是最短的那块板，所以，人们要把关注点放在最短的那块板上，努力去提升那块短板。但是，在互联互通高度发达的互联网时代，“短板理论”缺面临着非常多的挑战，甚至失效，取而代之的是“长板理论”。也就说是人们要重点关注是你个人的“长板”而不是“短板”，因为在互联网高度发展的现代社会，信息高度透明共享，社会分工与协调变得越来越紧密，每个人只要能够很好地去发挥个人的长处，那么整个社会就好发挥出所有人的长处，这样就会产生巨大的社会收益。因此，我们在做职业规划时，利用“长板理论”，充分发挥自己的长处，做自己擅长的事，而不是只看着自己的不足，当今社会有很多能力不足的人却取得了成功的人大有人在，因为他们充分利用了“长板理论”，发挥了自己的长处，做了自己擅长的事。

第三，坚信“一万小时定律”，成为你擅长领域里的专家

“一万小时定律”是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。他在书中指出“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级***的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。按照该定律，要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五到十年。

因此，职业规划一定要长期考虑，根据自己的个人优势和职业定位，选择一个适合自己的专业领域后，可以从最基础的工作岗位做起，在工作中慢慢学习，慢慢积累实战经验，虽然到时间内可能很辛苦，只要你坚持下来，坚信“一万小时定律”，你一定可以成为你擅长领域里的专家。

第四，不要为了“工资”而工作，要为自己工作

很多人都是为了工作而工作，只是为了一份工资，只是看到眼前，并没有真正地做自己擅长或感兴趣的事，至于工作是否是自己喜欢的并不在意，所以自己根本就没有想着去把工作做得更专业，积累更多的实战经验，也就不可能成为该领域的专家。

在工作中，一定不要为了工作而工作，而应当把每次工作的机会都当做自我历练和成长的机会。充分利用业余时间，多多学习专业知识，要成为你工作领域的专家，一定要多多学习各方面的知识，除了专业的深度，还有广度。同时，也要多多参加各类相关活动或论坛，和更牛的人交流和学习，只有这样你才能够得到更新的知识和行业发展动态，你才能够进步地更快。

最后，坚持，再坚持！

在职业生涯的过程中，会遇到各种挫折和困难，一定耐得住寂寞，不要半途而废，要持之以恒地去坚持，去学习，去积累。坚持，再坚持！

以上是我的个人建议，希望对你有所帮助。

我是坚持飞翔的鱼，某专业人力资源网专栏作家，国家一级企业人力***管理师，在《人力***》《企业管理》《中外管理》等期刊上发表了十数篇专业文章，专注于薪酬绩效等人力***管理领域十年有余。

到此，以上就是小编对于自我评估职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于自我评估职业规划的2点解答对大家有用。