人在职场技巧,人在职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人在职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人在职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中遇到过不负责任的同事，都是怎样处理的？
2. 职场中，如果遇到一个偷奸耍滑的同事与你合作，咋办？
3. 职场中遇到一些很“装”的同事，你会怎么办？

工作中遇到过不负责任的同事，都是怎样处理的？

感谢邀请！工作中遇到不负责的同事，我是会直接告知她，希望她改。如果还是这样，我会直接把手头的工作细分化，各做各的，必要时，上级追责下来，我只承担我自己的，她的那份自己承担。出于义气，我不会打小报告她，但是也拒绝再合作了。

不得不说遇到这样的同事很郁闷，还需要合作共事就更郁闷了。但凡事都有办法，有效地保护自己，最大限度地保证工作的进行也就是了。需要做到3件事儿：

1.责任分工先讲清，关键是要落在书面，邮件也好，会议纪要也罢。一定要事后有据可查，避免扯皮赖账。

2.合作不畅及时上升，对方不负责任，合作中一定会遇到受其制约的情况，沟通无果的话，就及时报风险，上升求助，决不能让事情阻在自己负责的范围内，这个锅可不背！

3.事情做完了，及时汇报，把工作过程和结果描述清楚，以防对方模糊责任边界，混淆视听！

工作中遇到不到不负责任的，正常情况下，我会仔细观察是什么原因他不负责，，如果是智商低，可以安排他做能所能及的事，如果是发发气故意的话，我会找他谈心，找找自身的原因，如果是心术不正，有意搞鬼，果继开除

一定不要太直率，委婉一点的好。

每个人的处世观不一样，本人的意思～挣钱第二，与工友同事搞好关系第一！

天天乐乐呵呵挣钱，跟憋气挣钱它不一样！

那个挣钱可能少点，但通快！

这个挣钱多，说不定那天气病了，钱就给医院送去了！！！

你好，很荣幸回答这个问题！

遇到对工作不负责任的同事该怎么办？

第一，你需要思考，他工作不负责任对你的工作有影响吗，如果没有，那大可不管。如果你是个责任心超级强或者特别见不得这种事的，那就匿名或委婉和他说吧，毕竟同事关系在职场中还是很重要的。

第二，如果他工作不负责任直接或间接的对你的工作产生了影响，那么就一定要和他说了，但态度不能太极端，要***用一种委婉的方式。如果委婉了几次没有成效，那就坚定立场吧，因为别人的工作干扰到了你，势必会影响你的正常工作。

希望回答能够帮到你！

职场中，如果遇到一个偷奸耍滑的同事与你合作，咋办？

您好，很高兴回答您这个问题。

您的问题是在职场中，如果遇到一个偷奸耍滑的同事和你合作，咋办？

我的回答是像这种人在职场中比比皆是。职场中这些人就好比是宫内斗。既然在一个公司里上班又在同一个公司里合作，那就要更好好的和同事之间的关系。既然自己遇到这种偷奸耍滑的同事，我们就要主动的把是事情清楚。既然是合作关系，就比如说我把这个事情交给你一部分，然后我做这一部分。就直接跟他说啊，我比较善于这个做这方面的工作，你更善于做那方面，然后我把这一方面给揽了，你把那一方面给做了。这样你只需要做这一部分，然后剩下的那些部分让他做，这样他就不会做到偷奸耍滑。那就可以做到各尽其职，各尽所能。即使他想有偷奸耍滑的心，但是啊，他也发挥不出来了。所以遇到这种偷奸耍滑的人，一定不要什么事情都自己揽下来。我就知道只会让他灌注这个毛病，以后就是什么事情都想让你做，自己就干脆放手不管。既然是合作关系，就把合作的事情说的分分的清清楚楚。这样即使他想偷懒也无法再去偷懒。所以在职场中啊，无论遇到什么事情就一定要说出来，不要放在心里。说不定说出来之后啊，就找到了解决问题的方法。

如果跟ta合作的话，职责分工(关键责任，没做好的影响和后果)在上级面前提前明确清楚，重要事项用书面沟通留好证据。

最好可以分析一下ta喜欢偷奸耍滑的原因，曾经偷奸耍滑他得到了什么好处，对他自己和在意的人产生了什么坏影响，确立共同的目标的前提下，沟通的时候凡事摆到明面上来讲;

其实没有人天生是喜欢偷奸耍滑的，暂时偷奸耍滑是因为ta还没有尝到后果。

你有能力自保的同时，如果还能帮助别人能成为更好的人，那你就具备了职场的更高能力和格局。

相信每个成年人（那个偷奸耍滑的同事也一样）都会为自己做出最好的选择，也要为自己的选择产生的结果负责。

职场中遇到一些很“装”的同事，你会怎么办？

职场上遇到“装”的同事，你怎么办？

我从反面回答这个问题吧。

第一，这个“装”影响到你了吗？

人家装人家的，和你有什么关系。如果仅仅是你看不惯这种感受作祟，我觉你还是少操心。必经什么人都有，你看不惯的人和事多了。放下你的这种心态更好的包容一切，反而自己是自然的，工作中也会相对融洽。如果这种装影响到你的具体利益了，这就另当别论了。你可以选择还击，与其针锋相对，也可选择沉默，藐视他。总之，你肯定会视当时的情况选择你对他的态度。

第二，这种“装”也许很实用，你要学习吗？

现在的职场领导也是形形***，啥人也有。你要是有心人，可以发现他的装，也许很对领导口味，跟领导走的很近。这种装也许是处理与上级，受到领导重视的手段。你辛苦工作一天，不如人家装一分钟的效果，这难道不值得你学习吗？当然你要说自己是正人君子，靠的是实力吃饭，看不上这些人，那我不说了，必经实力是核心。

第三，你能确定他是真“装”，还是***“装”？

面对他的装，首先你要真正认识这个人，平时工作中和生活中，他的性格特点，为人处世的方式，周围同事的看法，以及这个人的家庭情况等，你结合这些因素好好认识下他，这样就能看出在一些场合，他是真装还是***装了。

谢邀！

其实我们每个人在职场都带着面具，只不过大部分人的面具与真实的自己相差不大，而有一些人的面具戴的久了，久到已经看不清自己的本来面目。

每个人都有自己的“自由”，咱们可以不认同，但不能替别人做决定。看不惯可以不看，没有人非逼着咱们去跟他们做朋友不是。只要这些同事不找自己的麻烦，那么咱们敬而远之就好。

在职场，需要有一颗包容的心，只要在工作配合中不掉链子，装就装吧，咱们又不在职场找朋友。

无所谓装不装。其实***都在装，只不过有装的真点的有装的***点的。有装的顺你心的有装的不顺你心的。而已。包括你也是在装啊！比如你出门要化妆，穿干净的衣服，在领导面前，装不装你自己知道，搞对象时那个不装的？只不过他装的不说你心罢了。不要过于要求别人，能到一起的就到一起，玩不到一起的，少来往就可以了，人家也得生存啊，也的活啊，他装必有装的原因。其实谁愿意装啊

到此，以上就是小编对于人在职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于人在职场技巧的3点解答对大家有用。