职场厚黑学和职场技巧的区别,职场厚黑学和职场技巧的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场厚黑学和职场技巧的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场厚黑学和职场技巧的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是《厚黑学》？如何理解其中的学问？
2. 你在职场运用过厚黑学吗？
3. 大学生就业，能力和经验哪个重要？

什么是《厚黑学》？如何理解其中的学问？

《厚黑学》是境外出版的，误导人职场钻营的理论书籍。

它的立论核心就是：后而无形，黑而无色。

简单的阐述，就是做人的秘籍。

后而无形：就是人生在世，要脸皮厚。但还得让人察觉不到你的脸皮厚。脸皮薄，爱面子，虚荣心太强，是做人的大敌。只有脸皮厚，才能得到你想得到的东西。

不过，脸皮厚也是有技巧的，不是死皮赖脸。而是薄中有厚，厚中有薄。换句话说就是，面对不同的人和事，为达到目的而及时调整自己的心态变化及策略……。

同时，做人心不能善。因为，心底善良是做不成大事的。但心黑也不能让人察觉出来。说白了就是教人如何做到人前是人，人后是鬼。如何巧妙的利用人的善良，而达到自己的目的。事后还不能让人知道……

总之，这本书最好不看，意志薄弱的人很容易学坏。内心肮脏的人读了，会变得更坏。

八十年代中期，我买了一本，读了一次就再也不想读了。

谢邀，

厚黑学，深沉(厚)看不见(黑)。情商低的不要碰厚黑的书。轻即以偏概全重即精神失常。

厚黑学是一面镜子，照亮了现实的生活中人情世故的一面。社会大学就是要你学厚黑学。你可以不学但你己经是别人的一个教材。

事非有公理，慎言莫冒犯别人。我一个爽直广东人表示很反感厚黑。

厚黑学是要求有资质的 。资质好的自动学识。资质差的叫你都做不出来。

厚黑学并不是那么坏，应该说是一种为人处世的态度方式？简单通俗地说.就是做到打了別人一巴掌还认为別人觉得你是好卜。不过，这也只是表面，里面蕴藏着很多哲理学，个人认为很有意思。

其实厚黑学，我很早就接触过，也稍微看了一点。

厚黑学其实解决的就是人与人相处的方式，包括同辈之间，上下级之间，领导之间

我个人的一种解读啊，是它更好的用于自己做事情的一种态度，怎么把事和人结合起来，其实解决的就是心态、胸怀与格局。

用现在比较时尚的一句话来说就是解决情商的问题，怎么能更好的解决为人相处之道？

他对我的一种体现就是，我们怎么能解决自己情绪和心态的问题，一句话解释就是，怎么能更好的用于自己的生活、工作和学习。

很多人看到厚黑学，认为就是像老狐狸一样欺骗、狡猾、阴险，其实完全不是，他其实就是解决，自己与社会之间如何更好的相处，自己与他人之间更好的交流，它解决的是一种思维方式和框架思考。

什么是厚黑学?

是一本书厚黑学的发源起始于李宗吾先生，而其影响则应(厚黑学)而来，他在书中宣扬脸皮要厚如城墙，心要黑如煤炭。书中讲述了很现实的一些现象。也嘲讽了哪些脸厚心黑的人。

你在职场运用过厚黑学吗？

“厚黑学”讲的是“厚脸皮”“黑心肠”，其主旨是为达目的不择手段，是阴谋，是为了自己的好什么招都敢使，是算计别人让自己得好处，所以，“厚黑学”无论是在职场还是在政坛，都是不适合真正去学的，不择手段的法子短期可能是有利的，但长期看危害比利好多；阴谋有时能奏效，但正因为是“阴”的，所以见不得阳光，耍阴谋，搞鬼计，一时或能成功，但当别人都了解了真面目，阴谋到头来会害了自己。

职场、政坛的人是要用智慧、智谋，是要讲方法，讲策略，要懂人事关系学，要知晓“世事洞明皆学问，人情炼达即文章”的道理，但是，要有底线，守住道德基本准则是必要的，搞阳谋比搞阴谋更有长远的成效。俗话说“君子爱财取之有道”，这“道”便是道义、道理，搞经营要讲方略，搞行政要讲策略，处事要有好法子，与人相处要懂捭阖之道，用兵要讲韬略，但是，基本的道义、道理是必须坚持的，失道寡助，脸皮太厚，心太黑，不会有长久的朋友，不会有真正的成果，也成就不了大事业，特别是在信息高度发展的现代，耍阴的不好做了，坑蒙拐骗不好使了，骗人不会有好结果，所以，需要智谋，但骨子里要实诚；需要懂谋略，但底线要守住。古人言，小商言利，大商谋道，有格局有胸怀有远景才会有大的事业，“厚”的，“黑”的法子，还是少用为好，长远的利好才是最重要的。

没有，厚黑学是啥我迄今不知道是啥。

一直在象牙塔里生活，单纯，向好，正能量。

终于今年遇到小人，但也是给了别人有机可乘，但结果是好是坏又谁能说清楚哪，因为路一直往前走，也许几年回头看还要感谢这小人。

但我知道我这半辈子顺当舒服，一个是小时候家人的呵护，一个成家后老公的支持，所以我都是常常感念这一切的到来，认真做个好人。

大学生就业，能力和经验哪个重要？

要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括： 一、重视并评估自己的财务能力 企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营；企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。 二、慎选行业 创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。 三、要有长期规划 企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及[_a***_]，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。 四、先求生存 企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。 五、精兵出击 公司初期规模必须精简、有效率，重实质，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。 六、要有意志力 有年度***，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。 七、策略联盟 创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。 八、有前瞻性规划 经营理念、经营方针、与经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则，这样不管你在何时何地，都将是一个成功而快乐的创业家

到此，以上就是小编对于职场厚黑学和职场技巧的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场厚黑学和职场技巧的区别的3点解答对大家有用。