职场短***技巧,职场短***技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场短视频技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场短***技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，外行怎样管内行？
2. 生活领域的短视频怎么拍？
3. 自媒体怎样拍视频有人看？
4. 在职场中，你是怎样立足并做好本职工作的？

职场中，外行怎样管内行？

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场当中，外行管内行是一种常见现象。例如我们常说的“跨界”管理，就是一种典型。通常形成“外行管内行”的原因在于，管理型人才不具备基层的业务功底，基层有业务功底的专业技术人员不具备管理才能，这时候两者的有机结合才能效益最大化。

那么，如何实现外行管内行呢？答主根据自身的一些经历进行总结回答。

1.盯着结果，管理过程。外行管理内行的最大弊端是不懂业务，所以我们不能一味地从流程去学习，一来时间不允许见效慢，二来非业务本身学习很有局限性。这时候，我们只要弄清楚目标，就能进行管理。知道了目标，盯着结果看差异，就能做到工作稳定开展。

2.培养提拔具有管理才能的技术骨干。上一步讲到稳定，这一步要做的就是创新改善，这是管理永恒不变的两个话题。培养技术骨干的目的是什么呢？打造自己的管理班底，一个团队想靠一个人发展壮大几乎不可能，这时候形成以你为管理核心的团队就很重要。你不懂没关系，你的“心腹”懂，你的团队“专家”懂，一样可以帮你攻城略地！

3.自我学习，熟练业务。有了稳定和改善，接下来你要让自己显得出彩和重要，那么对业务的学习是很有必要的，你的视角和你团队其他人的视角不一样，只有当你了解熟悉业务，才能开始对流程入手改善，你的管理才能才能最大化的使用。

以上是我的观点，希望对题主有帮助。我是仅是路人，欢迎各位互动！

这个问题问得挺好的，听过马云的一篇演讲，他不懂任何的代码和程序，不懂任何的技术，但是他管理着整个阿里巴巴。相信你也一定见过很多没做过业务的管理人员管理着几千几万名业务人员，大学毕业第二年后我就开始管理三百多名业务人员。相对他们，我绝对是个业务门外汉。首先，作为管理人员，你要先想明白你是怎么上到管理岗位的？公司为什么要用你？你的优势是什么？你能为公司创造什么价值。其次，第二点，也是最关键的，这个岗位的岗位目标是什么？也就是你通过管理下属要完成公司哪些指标？如果要完成这些指标需要如何分解目标，你的工作不再是事务性工作，而且通过***整合，统一目标，人员调配，凝聚人心，分工合作等管理工作带领大家一起完成目标。第三点，既然清楚自己是外行，没有下属在某方面的专业性，就要充分授权，赋能，而我们的工作更多的是支持，适当的监督。加油！

谢邀。

所谓管理，就是“管人+理事”，职场上越往高的职位越多“外行管内行”的情况。领导有很多种风格，比较成功的“外行”领导往往***用支持型的领导方法，主要表现在：

（一）管人方面

1.善于用人，因才适用，充分放权。

2.公平公正，对事不对人。

3.有包容心同理心，勇于承担。

4.以制度管人，而不是人管人。

5.以身作则，己所不欲 勿施于人。

（二）理事方面

1.明确目标，与全体成员达成共识。

感谢邀请！

首先，我想重定义一下问题，外行管内行的说法比较模糊，提问者大概是想问管理一个专业化团队，管理者本身是否应该精于该专业。我的观点是管理本身就是一种专业，通常情况下，团队管理者自身并不需要精于该团队的业务专业。

大公司CEO相互之间的相似性远高于这些大公司之间业务的差异性，卖食品的CEO转去卖软件一点问题都没有。因为公司结构、财务常识、管理范式这些东西在经过长久的摸索后进化出了一套规则，而管理则是最需要懂这些规则的人，这些要素是可以和其行业具体业务相剥离的。

但我需要补充说明几点：

1. 不需要精于该专业，但需要具备该专业的基本常识，这是对自己领导的团队成员的尊重，提出在交响乐会中添加小品的人本身就不是合格的管理者，是缺乏常识，与不专业无关，但并不意味着音乐学院辅导员必须有音乐学习背景，相信让多数知乎er去做辅导员都不会犯这样的错误，要管好内行，外行可以，但傻X不行；

2. 专职管理岗位不需要精于专业，兼职管理岗位则必须精于专业，不仅不能外行，还必须足够优秀；在大学当校长的人不可能懂所有学科，但在学院当院长的人必须在专业内有较高建树，因为***管理者自身威信很大部分来自于其本职，本职外行自然难以服众，做不好管理也是自然了；

3. 复杂架构的高层领导和行政管理者不需要精于专业，但直接面向业务的团队leader必须精于专业，在音乐学院当书记和辅导员的人不一定是音乐行家，但乐团指挥必须是，[_a***_]的公司CEO不一定是程序员，但技术总监必须是。

总之，要管理好一个专业团队，需要领导魅力加组织管理能力加专业常识，不同层次领导者需要这三种能力的级别也不同，至少在高层里，合格的外行管理者可能反而多于内行吧，因为人口基数大嘛~

望***纳 谢谢

这个问题问的比较牛逼，也非常有勇气。

我来回答一下。我是创业心理学创始人赵卫平，也是吹牛逼，人的天性就是吹牛逼。

这个问题牛逼在哪儿呢？

就是提出外行管内行。

外行管内行的核心就是教练，就是心理学。

生活领域的短***怎么拍？

生活领域小***怎么拍？你就用手机拍！在拍摄之前，想一想，理理头绪，每天都有自己要做的一件事情，最好是你熟悉的。比如去上超市购物，出门前用手机拍自己一段15秒的镜头，交代一下做什么事，叫开场白，开始拍：我小白今天去沃尔玛超市买什么什么东西，好出发吧！带上包包出门。第二组镜头：在超市门口，拍一下超市门口环境，用镜头语音说话最好。第三组镜头：进超市就边走边拍边说话，选购物品，最好运用连串的特写镜头，看起来好看。场景选3个吧！如果旁边有人和他（他）说说话，聊聊天更生动。第四组镜头：回到家把买的东西打开说说自己的感受吧！对着手机镜头说结束语。记住手机拍摄时，要稳不要晃动，要横着拍摄。这是拍摄生活vlog基本要求和方法。

我个人觉得现在是5G短***的风口有几个观点希望大家喜欢：

1.生活短***应该就是我们日常生活中 吃喝玩乐种种都可以拍 让人会有直观的易懂的让别人看完就喜欢的

2.短***拍摄需要个人坚持努力去做 去创新 敢拼才会赢 不要违背社会政治制度的 拍一些正能量的***

说起拍短***，在我们生活中现在是最火的了。走到大街上，坐在家里，拿起手机随手一拍，就记录了生活的点点滴滴。

短***的拍摄，作为一个普通人，不专业的拍摄，最好拍一些自己身边的物和事，最好拍一些正能量的有意义的和大家分享。

感谢邀请

其实这个领域应该好拍，因为每个人的生活都不一样，就是记录每天的精彩瞬间。

建议用手机，因为精彩瞬间稍纵即逝，抓拍很重要

当然不能只拍那些生活流水，比喻说，我今天早上起床吃早餐了，中午吃午餐了，下午去超市，晚上吃了米饭。那就没有意思了

可以这样说，我早上吃了早点，是用什么什么做的，然后再怎么弄，也可以说这些食材是怎么样到你手上来的，说说这些东西的背后故事。

说白了就是生活的仪式感，当有了仪式感，你就会觉得生活很有意思了，当然拍的东西就多了。

知识类短***的特点 1、这类***以传授技巧方法知识为主。在日常生活中，我们经常会碰到一些小问题，难以解决，于是准备去网上寻求帮助，而这类***就是为了解决生活中的困惑而产生的。通过看***，我们知道如何解决问题，小技巧和小窍门得以被分享、传播。 2.重在操作。这类***重在教人们解决问题，这个“如何”“怎样”通过实际操作展示最为直观。所以首先对操作者的要求是，解决方法必须真实有用，其次操作要熟练。对拍摄的要求是，除了清楚明了的展示操作过程，还要让观看者有良好的视觉感受。

自媒体怎样拍***有人看？

不少人拍摄***不知道拍摄什么，不知道大家喜欢看什么***，也不知道怎么拍，更担心拍了没人看。

其实拍***也是有套路的，你要想现在粉丝都喜欢看什么内容，你能给到什么内容，然后去做就行，咱们今天主要讲比较有代表性的三种。

第一种 干货类型

也就是我做的这种，我拍的***主要都是讲关于自媒体的，很多都是理念性的东西，其实我现在做的不好，如果我多拍些操作性的***，那涨粉会更快，受欢迎程度会更高。

所以如果你是某个领域的深耕者，或者对某个领域做的比较好，那就不要犹豫，拍摄干货***绝对有前途。

第二种 情节***

大家好，很高兴会答这个问题！

拍出频没人看，什么原因呢？

首先要检查自己拍的***。

我拍出来的***有什么样的标题？

题目会引起大家的兴趣，好奇心，新鲜感吗？

其次我拍出来的***剪裁，拍摄角度有没有什么问题？表达的内容别人看得懂吗？然后就是通过看你的视颁我能明白过什么道理，受到什么启发呢？

最后一点，就是在拍***和看完***后，我要怎么样简单的理解这个内容吗？不能引人λ胜，通俗易懂的内容，看起来是在浪费我们的时间！

总上所述，拍的***有人喜欢看，要从***标题，视拍摄手法技巧，视颁内容，***启发性去着手，只有引起读者共鸣的***，就肯定会有人看的！

你好，我是去电影，很高兴回答您的问题！

我认为如果想要在自媒体这一行业做下去的话，首先得定位自己适合哪个领域的东西，大量的的观看一些这个领域内别人的一些优秀作品，然后找到自己的风格，前期可以是模仿给自己一点适应过程，后期的话可以自己创作。最好有空的话再去熟悉一下西瓜视屏的标题封面怎么制作，怎么能获得更多的推荐量。我自己是做电影剪辑这一方面的，也是刚开始起步，目前正在进行兴趣认证。

这是我自己总结的一些经验，希望对你有所帮助。

在当下这个信息发达的时代，各种自媒体平台层出不穷，从而也涌现出一批自媒体时代的弄潮儿，成就了无数所谓的网红，让所有的普通人都可以不分等级的在这个平台展示自己，自媒体到底怎么拍有人看，下边浅谈自己的几点见解。

1.选择平台很重要，自媒体爆发的时期，各种各样的自媒体平台纷纷与世人见面，选择很重要，建议大家选择大众比较青睐，用户较多的自媒体平台，观众多，自然观看的几率更大。

2.拍摄特色，现在各种拍摄素材比比皆是，不一定非要拍一个高大上的作品，重点是要用心拍，不可敷衍了事，为了拍而拍，用心拍出来的东西都会被人尊重。

3，善于调研大众的观看视角，多关注，多了解大家喜欢看什么，比如当流行什么，热点是什么，这个很重要，可有从这个方面出发。

4.最后就是批拍摄装备了，工欲善其事，必先利其器，先要拍出高质量，画质感唯美的镜头，还得借助于好的设备，选择性价比较高的拍摄设备，有助于提升***的整体质量。

第一点.

无论你做什么，只要和自媒体有关，那么你首先要做的就是做好账号的定位。清楚自己的作品受众人群。方向的选择尽量是有某些意义的，因为作品的内容直接影响到会不会有用户观看、点赞、评论和转发。

第二点.

短***的门槛并不高，需要的只是你会玩手机，会用手机拍摄和录制。

在做短***时，其实创意是非常重要的，只有创意是一直生存下去的原因。如果你的内容有价值也有创意，那么，你***火起来的几率很高。

第三点

标题是吸引人注意的一个好方法。除了标题，你的封面也要选好，最好选择美观且与内容相符合的封面。内容也要优质，这样有好的内容，才会有用户关注到你。

当你的粉丝到达一定的基数时，如果你有产品，你就可以将你的产品融入到作品中宣传你的产品；如果你没有产品，这个时候应该会有商家来请你帮他们做广告。所以，只要你粉丝量大，粉丝就带来流量，流量就能变现。

我所说的三点，其实总体来说，最关键的还是你的内容，一个***的内容是否优质，是你吸引粉丝的决定要素。所以，只有好的内容才是你***爆红的关键。

其实想要自己的***爆红并不难，只要你把用户的喜好把握好，注重***的内容质量，参考其他人的作品。你也能把好***做出来。

在职场中，你是怎样立足并做好本职工作的？

职场是一个非常复杂和庞大的体系、应对不同的职场环境应该有不同的处事办法。

第一、肯定是你本质的工作、不论什么工作刚开始一定做到多核对多检查多确认、前期啰嗦一点没关系、不要出错是第一要务、慢慢的开始提高效率。

第二、观察职场环境、公司文化、尽快的和公司比较活跃的人在工作上有一些接触、在工作的基础上建立一些私交关系但是不要太密切。

第三、定期的向你上级汇报你的工作进度、告知你的难处、需要上级配合的事情。并且询问上级对你最近工作满意和不满意的地方、同时希望如何调整。

积极融入 主动沟通 工作得力 乐光阳光 你的职场不会太差

到此，以上就是小编对于职场短***技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场短***技巧的4点解答对大家有用。