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1、面谈加薪 经研究表明,如果你与经理面谈加薪,那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。询问经理对你工作的看法 不要过于着急向经理证明自己工作有多出色,先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。
2、主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求,或者是同级别的同事薪资多少,如果比你多,那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后,大大方方地跟领导主动提出加薪的想法,毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
3、第四步:展示自己的价值 在会议上,需要清楚地阐述你对公司和团队做出了哪些贡献。这样更能充分体现出自己值得获得加薪的具体原因。同时可以和老板进一步讨论他们能够提供给你的增长机会和发展方向以及你可能需要做出改进的方面。
4、/ 展示业绩 在谈涨薪时,要选择一个合适的时机,比如你刚完成某个重大的项目,或者公司的业绩显著提升时。
5、想让老板涨工资,怎么开口? 不要攀比 许多企业都***用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
6、谈谈认识 主要是谈自己在思想认识上的提高,谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法,谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心,但是由于工作经验不足,开始有可能会有短暂的不适应。
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