职场咨询面试技巧和技巧,职场咨询面试技巧和技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场咨询面试技巧和技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场咨询面试技巧和技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理咨询师面试常见问题及答案？
2. 公司面试过后，如何询问HR面试结果？

心理咨询师面试常见问题及答案？

心理咨询师面试题目

1、中国人大多数不愿意做心理咨询，认为跟看病一样似的，对此你怎么看？

心理咨询目前还是一种贵族消费，在经济上普通百姓也消费不起。

存在的误会主要是把心理咨询和精神上有毛病相等同，相混淆了，于是，谈虎色变。之所以如此，主要是因为大家对心理咨询了解不够。对此，我们要加大心理咨询的科普宣传力度，以求民众对心理咨询的认识更科学，更合理，以准确的信息来消除普遍存在的恐惧心理。

2、偷过东西的人来咨询时你怎么做？

了解其偷东西的过程，动机，达到的效果，目前的困难等。以建立良好的咨询关系前，应注意保持中立的态度。主要从心理的角度来理解偷窃行为的性质，并帮助求助者走出偷窃行为的误区。自然，咨询者必有为偷窃行为而自责、苦恼、痛苦的前提，不然，我认为咨询无法进行。

3、有人认为咨询师是万能的，有人认为是无用的，这样的人来咨询你怎么办？

认为万能的，我们要防止对方的依赖心理膨胀；认为是无用的，我们应当不去理论，请求助者另请高明！

4、上级领导来咨询是否接诊？

应当婉拒。

公司面试过后，如何询问HR面试结果？

我的建议是不要等了，并且还要争取在最后时刻给HR留下好印象。可以这样说：您好，请问公司是否给与我一个为贵公司创造收益和履行我价值的机会，如果真能如此，我便提前做好准备，在入职前做好一切准备，用玩命的心态去为贵公司创造无限的财富。如果无缘加入贵公司，也希望贵公司找到一个和贵公司价值观相匹配的人才，是成或不成，请您今天无论如何也给我个肯定的答复，谢谢。

这次的面试对你很重要，可是结束后迟迟等不到结果，遇到这种情况我们应该都会非常焦虑，迫切地想问一下HR结果如何。但是询问面试结果也是有技巧的，乱问一通反而会弄巧成拙。那么，到底怎样询问结果比较更合适呢？有三个小建议提供给大家:

1. 时间。

时间非常重要，不可过早也不可过晚。一般来讲在面试结束后一周左右询问比较合适，因为面试结束后HR需要一段时间来充分考虑各位应聘者的情况。再具体一些，建议选择上午10点之前，或者下午3点之后这段时间.

2. 方式。

建议问一些比较开放性的问题，不要急切地直接询问结果。开放式的问题比如：“请问贵公司这次招录大概什么时间结束？”，这种问题的的话，和HR交流起来更加流畅，分为也会更加轻松。然后最后再引出自己是否被录取了。

3. 态度

态度建议大家不卑不亢，毕竟面试是一个双向选择的过程，要保持自己本该有的自信，这也会给HR留下一个好印象。

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相信很多人都会纠结在面试后如何开口询问自己的面试结果，但是不问又会觉得很难受，到底是面试通过还是没通过呢，其实大多时候面试结果的获得都是水到渠成的。比如到一定时候，就算你不去询问，你面试通过肯定会通知你，但是如果你真的想知道面试结果，不妨可以试下以下几个方法:

1.既然你已经添加微信，你可以微信聊下，当然有的人可能很反感没事或是在下班时间聊微信，你尽量要挑上班时间去询问，或者单刀直入，报上姓名，直接询问说，你是那天去面试的某某，想询问下面试结果。当你单刀直入询问时，你可能会面临两种情况，一种是HR压根不回你，一种是HR告诉你很遗憾在某些方面可能彼此间不合适。这两种都是代表你的面试凉了，这份工作人家没有看好你，当然还有就是HR回复你告诉你领导对你某个方面很是看重，近期注意来电以及会通知你何时入职等等。

2.你想下你当初加HR微信时是你主动还是对方主动，如果说是对方主动，那还是希望你可以静静的等消息，因为能够主动在面试后加你微信，说明你面试成功的几率还是蛮大的，这时如果你还在面试后追在尾巴后面问就可能会降低人力资源对你的好感，有时很多比较优秀的公司他们想要的是那种能够沉住气的人，这种沉住气有时是一种安稳、自信的体现。

很多时候很多人都在等待一个结果，好比高考成绩的公布、大大小小考试的成绩，但是结果就算知道又如何呢，只不过是可以加快自己做下一步打算的节奏而已，你并不会改变结果，那既然结果无法改变，你不如提前做好打算，来迎接这个结果。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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到此，以上就是小编对于职场咨询面试技巧和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场咨询面试技巧和技巧的2点解答对大家有用。