职场是个技巧还是技巧,职场是个技巧还是技巧呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是个技巧还是技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场是个技巧还是技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场生存，是交际能力更重要还是工作能力更重要？

职场生存，是交际能力更重要还是工作能力更重要？

这种问题完全没有哪个更重要之说，就类似于，工作能力和工作态度哪个更重要一样。

当你交际能力不行的时候，如果你的工作能力得到了领导的赏识，同样可以升职加薪。

当你的工作能力一般般，如果有出色的交际能力，团队之间的沟通流畅，协作顺利，把工作平平稳稳的完成，并且和领导保持一个好的交际关系，同样可以升职加薪。

那么问题来了，光有交际能力，工作能力一塌糊涂，肯定不行。工作能力很强，交际能力一塌糊涂，可能在公司可以活得下去。

如果非要选一个，我选工作能力重要。

职场生存，从公司的角度，两者都重要。

工作能力强，可以直接为公司创造价值。但若是交际能力强，那也可为公司带来很多好处，包括可销售好、代款好代、方便技术管理等方面的交流等等。

当然对自已来讲，还是工作能力强比较好，那就是工作之大拿，一件工作要作好，离不开这些工作能力强的人。

同样重要。工作能力是基础，是立足之本。交际能力则是你上升和发展的前提。

还有的纠结于是先学技能还是先和同事搞好关系，其实这两件事既不矛盾，也不冲突，完全可以有效的结合在一起。

工作能力是你被领导和同事认可的首要条件，如果没有能力，什么工作都担不起来，干不出业绩，及时交际能力再强，也迟早会被淘汰，因为职场不是单纯社交活动，是要靠真本事吃饭的。

交际能力也同样重要，只知道工作不懂得的社交，慢慢就会被孤立起来，最终就会被边缘化，在这样的环境中工作，心里压力是很大的，同时也不会有被提拔和晋升的机会。

其实，完全可以在工作的同时提高自己的社交能力，通过和同事、领导的工作接触，更多的去了解他们的工作习惯、性格特点、兴趣爱好等等，掌握的相关信息，在日常的沟通交流过程中就能够做到有的放矢，占据主动，交往起来自然就会应对自如。

在职场中，一个人工作能力较强时，经常会说这个人有“两把刷子”，表示这个人有能力、工作中没有难住的问题。能够得到这样的口头禅的人，工作能力是经得起任何工作、重要任务的考验的。平时同事也会很重这样一个人，领导也必须让这样的人在单位中发挥作用，才能保持本部门的工作了出成绩，有业绩。

虽然在职场中，一个人的交际能力也不可缺少，但是如果没有工作能力做保证，一个人光有交际能力，会让人在职场中看不起。即使不能够明说，但肯定在暗中腹诽的不少。

因此，在职场生存中，工作能力更重要。

在一个单位中，没有任何人脉和***的时候，能够让同事和上级领导记住自己特征，只能展示自己的工作能力。

没有一个单位愿意养闲人，每一个都要发挥作用，才能名保证一个单位、部门的正常运转。俗话说得好，养兵千日用兵一时。特别是在一些任务艰巨、责任较重的工作时，单位一般都会把工作能力较强的人员安排出去，不但在工作上领导能够放心，而且也能够在工作中展示单位的职业风范。

一个人能不能在一个单位中立足，也在于自己的工作能力。如果在单位中工作能力不足，经常在单位中做一些打杂的后勤工作，不但自己觉得非常自卑，而且也会被同事看轻，被领导逐渐看轻而陷入边缘化在境地。这样的处境，对于个人的发展和升迁都是不利的。

一个人的工作能力是属于自己的，没有什么能够掠夺属于自己的工作能力。

人在职场中单位可能够变更，职位可能变化，人与人之间的关系可能经常变化，但是属于自己的工作能力，永远属于自己。

在一个单位可以没有自己的话语权、选择权，但是拥有工作的人，总会在职场中有属于自己工作的一方天地，可以在自己的职责范围内，根据自己的意愿，用自身拥有的能力在合理空间内表达自己意愿。

到此，以上就是小编对于职场是个技巧还是技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场是个技巧还是技巧的1点解答对大家有用。