职场博弈技巧教学（职场博弈***下载）

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本文目录一览：

• 1、如何应对职场中领导和下属的博弈?
• 2、如何博弈面试官的评熟人
• 3、职场博弈,如何成为谈判高手

如何应对职场中领导和下属的博弈?

1、矛盾再大，利益再深，都要把工作放在第一位，不能把个人之间的感情带入工作，用工作中的力量相互牵扯，从而影响 工作的进展和实际成果。当主副职位发生冲突时，从属就像一个夹板菜。 左侧不宜过热，右侧不宜过冷。

2、与此同时，作为职场中人，快速调整职场心态，能够让自己更加强大，具体方法包括：多去思考分析、使用阿Q精神法安慰自己。

3、保持距离：在面对会算计的上司时，我们要学会保持距离，避免过于亲近。这样可以避免被上司抓住把柄，影响自己的职业生涯。 建立良好的人际关系：在职场中，人际关系是非常重要的。

4、职场独立型员工——职场霸气型领导——多种策略 职场的多种策略，简单解释一下，就是能合作就合作，能忍受就忍受，能顺从就顺从，实在不行，就跳槽。

如何博弈面试官的评熟人

你正确的作法是把面试官给套进你自己的圈子里去，而不是和他走，你可以说些无关痛痒，谁都可能犯的错误，甚至是明贬低自己，暗抬高自己。例如说自己初次接触某类工作，就会非常急于的去完成他，在工作上过于激进求全。。

经过三四十分钟的紧张面试博弈，考核出候选人确实非常好，面试官心里已经决定过关了，这个时候想通过闲扯，聊聊别的，建立更多其他的了解，以便将来能成为同事后，关系更紧密一些。 六是面试官有其他信息诉求，不便直言。

应聘者与面试官双方是属于相互面试、双向选择的关系。两者之间相互传达信息，通过各自所获得的信息判断对方。双方在短时间的沟通，要对关于薪酬、***、企业背景、知识、能力、性格等各方面进行了解。

职场博弈,如何成为谈判高手

1、谈判要表达愿意谈判的态度，并且让他知道你期望的结果是大家都好 肯尼迪：我们不要因为恐惧而谈判，但是我们也不要惧怕谈判。

2、除开具备感染力，谈判高手在必要时还应坚定不移自信心。坚定不移自信心能让你在表达自己见解的与此同时尊重对方的角度。

3、保持沉默，故作陈定：要求对方改变条件，再开始谈判，这衣服是不错，但价格有待商榷，然后保持沉默，此时对方解释和降价，你继续保持镇定和沉默，在这个过程中，对方降价。直到碰到他的价格底线，你就再从这个锚点来进行谈判。

4、谈判高手可以按照不一样的要求构建不一样的自然环境。一般状况下一个轻轻松松愉快的商谈闲聊气氛更非常容易促使彼此达成一致；可是也并不清除一些特殊总体目标下所构建的髙压气氛的功效。

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