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1、第一阶段:测试员 具体工作:执行测试用例,并回归测试,通过测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、校园阶段的规划,主要是选择大的入门方向,当然,此时也可以给自己一个长期的目标,但是不必规划过细,因为,在没有入行前,一切都还未知,把握好路线即可。下文***设大家选择的是软件测试工作。
3、软件测试工程师职业生涯规划 第一阶段:(测试员)初级测试工程师 自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
4、高级测试工程师,测试组长等,都是不错的含有技术特征的管理职位,此时的你应该能够胜任于此。 这个阶段的达成后,你也可以跻身老手行列,不必为求职犯愁,你应该可以很容易跳槽或时不时被猎头骚扰下,达成此阶段,你要做更深入的规划。
中级测试工程师:从事过2-3年实际工作的测试工程师,能够独立制定测试计划,编写测试用例,对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区,该职位薪水一般在4000-6000之间。
第一阶段:测试员 具体工作:执行测试用例,并回归测试,通过测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
软件测试工程师职业生涯规划 第一阶段:(测试员)初级测试工程师 自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
校园阶段的规划,主要是选择大的入门方向,当然,此时也可以给自己一个长期的目标,但是不必规划过细,因为,在没有入行前,一切都还未知,把握好路线即可。下文***设大家选择的是软件测试工作。
做软件测试工作是比较容易升职到管理岗的,因为测试人员可以更加全面地看待问题,对全局的把控能力更加出色。如果你的职业规划是做管理人员,那么积累了几年技术层面的经验之外,就有机会晋升为测试组长,月薪在10k-15k左右。
测试管理 测试管理其实不单单是在管理能力的提升 ,同时对技术能力也有很高的要求。同时测试越往上跟其他岗位也一样,需要考虑的问题角度要上升,眼光开阔,同时对于公司的决策也需要有同步的提升。
具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
管理方向 测试组长,公司只有几个测试的情况下,一般会有个测试组长,管几个测试,团队一般功能测试为主 。 测试主管,基本同上 。
对于测试行当而言,技术方面一般有几类:黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有:测试管理、质量管理、项目管理等。
具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
测试工程师职业规划 第一阶段:测试员 具体工作:执行测试用例,并回归测试,通过测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
测试专家 可以选择一个方向来深入,但需要其他方向也相对精通。
从实践中不断去获取知识,有敏锐的学习脑袋瓜子,不断结合工作实际来总结进步。
校园阶段的规划,主要是选择大的入门方向,当然,此时也可以给自己一个长期的目标,但是不必规划过细,因为,在没有入行前,一切都还未知,把握好路线即可。下文***设大家选择的是软件测试工作。
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