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___ 培训学校聘请___ 籍___ (外文姓名)___ (中文姓名)先生/女士/小姐为___ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
甲、乙双方按照上级有关政策规定,联合发招生通知。乙方根据招生通知,负责培训班的招生工作。乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。
劳动合同期限 第一条本合同期限自___年___月___日起至年月止。
甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决:___协商不成或不愿协商的,可向当地人民******。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。
员工培训协议书 篇1 甲方: 地址 乙方: ***号码: 住址: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。
公司员工培训协议书1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请),同意乙方参加___培训。
公司员工培训协议书1 甲方: 乙方: 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。 参加培训的时间从 年月 日起,至年月 日止。
在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。
乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。
员工培训合同范本(一) 目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。
《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式,是企业用工的组成部分。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
其实协议就相当于劳动合同的性质;根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费;公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同,但违约金太高,此不合法。
《劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
学驾驶的学员和驾校属于培训合同关系,双方的权利义务已经有法规、规章确认,在实践中双方一般不签培训合同,如果签培训合同能更好的明确双方权利义务。
学车一般是与驾校签订统一的培训格式文本合同,对收费标准、收费项目、培训科目学时以及退费程序、违约金等容易产生***的问题予以明确约定。
驾驶员聘用合同格式范本1 甲方:___ 乙方:___ 甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 本合同一式___份,甲乙双方各执___份,双方签字后生效。
公司员工培训合同模板3 合同双方 ___(简称甲方) 受训人:___(简称乙方) 双方责任 甲方: 为乙方提供航空器、理论教材、飞行教官、理论教员、培训场所。 协助乙方办理人身意外 保险 及食宿事宜,费用由乙方自理。
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
技能培训协议书1 甲方: 乙方: 年龄: 性别: 出生年月: 学历: 专业: ***号码: 家庭住址: 为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
XXXX员工专业技能培训服务协议书甲方:甲方代表:乙方:***号:为提高乙方的基本素质和职业技能,根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下条款、以资共同遵守。
员工培训协议书 篇1 甲方: 地址 乙方: ***号码: 住址: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。
公司员工培训协议书1 甲方: 乙方: 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。 参加培训的时间从 年月 日起,至年月 日止。
就业保障:毕业乙方在取得相应的毕业证书后,甲方将推荐就业,详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。 实习保障:优秀毕业学员,中心除提供以上保障外,还将提供到大型企业1--3个月的实习机会,并有机会转正,成为大型企业的正式员工。
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